职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。

题目
职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。

相似考题

1.基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径

2.职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径

3.（　　）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径

4.建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是()A、传统职业路径B、横向职业路径C、行为职业路径D、双重职业路径

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  • 第1题：

    ( )同时存在平级调动和晋升。

    A: 双重职业路径
    B: 网状职业生涯路径
    C: 横向职业路径
    D: 传统职业生涯路径

    答案：B
    解析：
    对网状职业生涯路径的理解。职业生涯路径示意图，鲜明的说明了四种生涯路径：传统职业生涯路径、网状职业生涯路径、横向职业路径、双重职业路径。

  • 第2题：

    职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
    A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
    A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径 D.职业路径


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    ( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

    A.传统职业路径B.双重职业路径C.横向职业路径D.职业路径


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（ ）。

    A．双重职业路径
    B．多重职业路径
    C．网状职业生涯路径
    D．横向职业路径
    E．传统职业生活路径

    答案：C,D
    解析：
    暂无

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