更多“以X理论的人性假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式。() ”相关问题
  • 第1题:

    ()理论认为人之初性本恶,要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善,在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

    A、X理论;Y理论

    B、X理论;一般管理理论

    C、人际关系学说;X理论

    D、行政组织理论;Y理论


    参考答案:A

  • 第2题:

    以经济人假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式,采取所谓的()的措施。

    A.任务管理

    B.时间管理

    C.自我管理

    D.绩效管理


    AD

  • 第3题:

    目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础, 即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责()。


    错误

  • 第4题:

    倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。

    A.X理论
    B.Y理论
    C.超Y理论
    D.Z理论

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    82、以经济人假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式,采取所谓的()的措施。

    A.任务管理

    B.时间管理

    C.自我管理

    D.绩效管理


    (1)人具有经济和物质需求,因此通过提供经济诱因就可以促发人的动机; (2)履行职务的人是被动的,如果不提供外在的诱因,人们就不会做出有利于组织的行动; (3)人的天性是懒惰的,并且不愿意担负起什么责任; (4)组织中的成员以个人行动为主,而个人之间是互相孤立的; (5)通过外部调整和控制诱因,就可以操纵人。