对主管人员业务知识培训的重点应是()。A、政治思想教育B、计算机技术C、管理能力D、管理学的基本原理和方法

题目

对主管人员业务知识培训的重点应是()。

A、政治思想教育

B、计算机技术

C、管理能力

D、管理学的基本原理和方法

相似考题

1.编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训

3.各级组织必须将()作为培训的重要内容。A、政治思想教育B、管理能力的培训C、业务知识培训D、职业道德培训

4.对管理人员培训的主要内容有：()A、应变能力B、管理业务知识C、管理能力D、思想道德E、写作能力

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  • 第1题：

    组织在进行培训时，重点内容是()，同时涉及其他有关学科。

    A、管理学的基本原理与方法

    B、业务知识

    C、政治教育

    D、职业道德


    参考答案：A

  • 第2题：

    中共中央印发的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训工作以致治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，并以( )培训为重点。

    A．业务知识

    B．政治理论

    C．政策法规

    D．文化素养


    正确答案：B
    B[解析]略

  • 第3题：

    美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类： 、 、 、 。


    D

  • 第4题：

    主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。()


    答案：错误

  • 第5题：

    组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育，其重点是（ ）

    A.公关知识普及教育
    B.公关思想及意识教育
    C.政治思想教育
    D.公关能力教育

    答案：B
    解析：

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