更多“领导行为四分图把领导行为归为两大类:“抓组织”和“关心人”。() ”相关问题
  • 第1题:

    根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

    A、高任务、高关心人

    B、低任务、高关心人

    C、高任务、低关心人

    D、低任务、低关心人

    E、低任务、不关心人


    参考答案:B

  • 第2题:

    1、领导行为的四分图理论认为工作绩效最高的领导行为是?

    A.高任务低关心

    B.高任务高关心

    C.低任务高关心

    D.中间任务中间关心


    ABDE

  • 第3题:

    8、下面关于“领导四分图理论”分析领导者的行为哪些是正确的()

    A.高组织、低关心人,最关心的是工作任务

    B.低组织、低关心人,领导效果最差

    C.低组织、高关心人,重视内部工作氛围

    D.高组织、高关心人,领导效果最佳


    高关系、低任务;高关系、高任务;低关系、低任务;低关系、高任务

  • 第4题:

    50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。


    正确

  • 第5题:

    领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。


    俄亥俄模式