职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。()此题为判断题(对,错)。

题目
职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    明确说明任职者应达到的任职条件的文件是( )。

    A.职务说明书

    B.职务描述

    C.职务设计书

    D.职务规范


    正确答案:D

  • 第2题:

    企业对现有职务进行认定、修改,或产生新的职务的过程是( )。

    A.职务分析

    B.职务规范

    C.职务描述

    D.职务设计


    正确答案:D

  • 第3题:

    工作分析的结果是编制出()。

    A:职位说明书
    B:职务规范
    C:职务描述
    D:职位等级

    答案:A
    解析:
    工作分析是分析每一职位对员工知识、技能、心理和生理素质以及其他任职资格的要求,是重要的影响付酬的因素,工作分析的结果是编制出每一职位的说明书。

  • 第4题:

    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为( )

    A.职务描述

    B.职务分析

    C.职务规范

    D.职务设计


    正确答案:D

  • 第5题:

    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为( )。

    A.职务描述

    B.职务分析

    C.职务规范

    D.职务设计


    正确答案:D