费德勒模型的主要内容。()A.用LPC量表确定领导人个性特征。B.三种情境因素是：领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利C.八种情境，三种情况;D.最有利和最不利的两种情境中，采用以任务为中心的领导方式;E.中等状态的情境中，采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。

题目

费德勒模型的主要内容。()

A.用LPC量表确定领导人个性特征。

B.三种情境因素是：领导与被领导的关系、任务结构、领导者岗位权利

C.八种情境，三种情况;

D.最有利和最不利的两种情境中，采用以任务为中心的领导方式;

E.中等状态的情境中，采用以关系为领导者中心领导方式效果较好。

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1.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型

2.领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—目标理论 D:反馈理论 E:参与模型

3.费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境

4.领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径－目标理论D．反馈理论E．参与模型

更多“费德勒模型的主要内容。()A.用LPC量表确定领导人个性特征。B.三种情境因素是:领导与被领导的关 ”相关问题

  • 第1题：

    领导行为的权变理论包括（　　）

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径—目标理论
    D.反馈理论
    E.参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

  • 第2题：

    美国学者弗雷德里克·费德勒将领导权变理论分为以下几个部分：（）

    A．领导情境的构成

    B．LPC测试

    C．领导方式的选择

    D．领导方式的确认


    领导情境的构成;LPC 测试;领导方式的选择

  • 第3题：

    费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。


    错误

  • 第4题：

    费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。


    错

  • 第5题：

    10、菲德勒模型中，低LPC领导就是以目标、任务为出发点的领导。


    正确

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