卡内曼认为影响资源分配的因素有A、人的性格特征B、人在唤醒状态下可以得到的能量C、人平时的反应倾向和特定情境的意向D、对完成当前任务所需能量的估计，也就是对注意当前事物难度的评价

题目

卡内曼认为影响资源分配的因素有

A、人的性格特征

B、人在唤醒状态下可以得到的能量

C、人平时的反应倾向和特定情境的意向

D、对完成当前任务所需能量的估计，也就是对注意当前事物难度的评价

相似考题

1.心理学家卡内曼提出了第一个注意的资源分配类型。 ()此题为判断题(对，错)。

2.承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当( )A、相应减少租金B、相应延长租期C、原租期不变

3.根据注意的认知资源理论，下列表述正确的有 A.注意资源是有限的 B.注意资源是由唤醒水平决定的 C.输入刺激本身可以自动占用认知资源 D.人可以灵活地支配注意资源的分配

4.首先提出注意资源分配理论的是()A、威肯斯B、卡纳曼C、桑代克D、斯金纳

更多“卡内曼认为影响资源分配的因素有A、人的性格特征B、人在唤醒状态下可以得到的能量C、人平时的反 ”相关问题

  • 第1题：

    Kahneman认为决定注意的关键因素是所谓资源的分配方案，分配策略受（）等因素的控制。

    A对能量需求的评价

    B当前意愿

    C当前唤醒的能量

    D短时记忆的容量


    A,B,C
    略

  • 第2题：

    【多选题】影响注意资源分配方案的因素有（）

    A．情绪

    B．意愿

    C．个人当时的意愿

    D．对完成任务所需要能量的评价

    E．个人的长期倾向


    情绪;意愿;个人当时的意愿;对完成任务所需要能量的评价;个人的长期倾向

  • 第3题：

    除了考虑动能的影响，还结合考虑了 的影响，从而得到了玻尔兹曼分子按能量分布定律


    错误

  • 第4题：

    根据倒U形假说，人处于（)唤醒水平时，技能绩效可以达到最佳水平

    A．较低

    B．较高

    C．过高或过低

    D．中等


    中等

  • 第5题：

    10、根据倒U形假说，人处于（)唤醒水平时，技能绩效可以达到最佳水平

    A．较低

    B．较高

    C．过高或过低

    D．中等


    D

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