参考答案和解析
参考答案:利克特的“四种领导体制”是:(1)“利用-命令式”。主管人员分布命令,决策中没有下属参与,决策权局限于最高层。
(2)“温和-命令式”。用奖赏兼恐吓及处罚的方法去鼓励下属,允许自下而上传递信息,某些决策权授予下属,但严格政策控制。
(3)“商议式”。主管人员作出决策是征求、接受和采用下属的建议,运用奖赏偶尔兼用处罚的办法和让员工参与管理的办法来激励下属。使下情上达,又使上情下达。
(4)“集体参与”。主管人员向下属提出挑战性目标,并对他们能够达到目标表示出信心,上下之间信息畅通,鼓励各级组织作出决定。利克特发现方法之四是极有成就的领导者。
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  • 第1题:

    下列关于领导问题的理论是()

    A、波特-劳勒模式

    B、双因素理论

    C、期望理论

    D、利克特的四种管理方式


    参考答案:D

  • 第2题:

    利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。

    A、专权独裁式

    B、温和独裁式

    C、协商式

    D、参与式


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    利克特的四种领导方式中,他认为协商式的民主领导会比较有效,是许多成功的领导者所采用的。


    D

  • 第4题:

    利克特的四种领导方式是( )。

    A.集权式领导

    B.仁慈式领导

    C.参与式领导

    D.放任式领导

    E.贫乏型领导


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是( )

    A.专权命令式
    B.参与式
    C.协商式
    D.温和命令式

    答案:B
    解析: