理想行政组织体系有什么特点?

题目

理想行政组织体系有什么特点?

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1.韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式,它只是一种理想的组织状态。()此题为判断题(对，错)。

2.“理想的行政组织体系”的主要特征是什么?

3.“理想的行政组织体系”理论强调：()要求决定人员任用。

4.理想的行政组织体系理论是由()提出的。

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  • 第1题：

    马克斯·韦伯理想的行政组织体系有哪些特点?


    参考答案：(1)有明确的分工;(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;(3)通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;(4)担任公职的人都是任命的;(5)行政管理人员是“专职的”管理人员;(6)行政管理人员是企业的工作人员;(7)行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;(8)组织成员间的关系以理性准则为指导。

  • 第2题：

    制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。

    A.理想的行政组织体系
    B.理想管理组织体系
    C.理想组织体系
    D.理想执行组织体系

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    【多选题】理想行政组织体系的特点有（)。

    A．明确的分工

    B．职业管理人员

    C．自上而下的等级系统

    D．遵守规则和纪律

    E．人员的考评和教育


    明确的分工;职业管理人员;自上而下的等级系统;遵守规则和纪律

  • 第4题：

    以下关于古典管理理论中“理想的行政组织”表述错误的是()。

    A、它是由是德国学者马克斯?韦伯提出

    B、认为行政组织体系应以传统权力为基础

    C、认为行政组织体系应以法定权力为基础

    D、从纯技术的观点来看，理想的行政组织体系最符合理性原则，效率最高


    参考答案：B

  • 第5题：

    3、不是韦伯设计的“理想的行政组织体系理论”突出特点的是（）

    A．分工明确

    B．权责划分清楚

    C．依规章行事

    D．感性决策


    （1）任何组织必须有某种形式的权利作为基础。权力有三种形态：理性——合法权力、传统的权力、超凡的权力。 理性——合法权力宜于作为理想行政体系的基础。 （2）理想行政组织体系具有以下特点： ①明确的分工；②自上而下的等级系统；③人员的考评和教育；④职业管理人员；⑤遵守规则和纪律；⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。 （3）评述： ①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范典型。 ②这种“非人格化”的组织体系认为对人进行强制控制是最合理的手段。 ③这种“高度结构的、正式的”组织体系在精确性、稳定性、纪律性等方面优于其他组织，为当时的资本主义制度提供了一种理性化的组织管理体系，但在现代社会中，这种组织体系有其局限性

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