更多“进行行政效率测评应遵循哪些原则? ”相关问题
  • 第1题:

    企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?


    答案:
    解析:
    (1)只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
    (2)重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
    (3)慎重选择 “第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。
    (4)估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
    (5)利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

  • 第2题:

    经济主体在进行外汇风险管理时应遵循哪些原则?
    经济主体进行外汇风险管理所遵循的一般原则是:
    (1)根据不同的情况选择不同的外汇风险管理战略。
    (2)外汇风险管理服从于企业的总目标。
    (3)全面考虑外汇风险。
    (4)根据特定的约束条件采取不同的避险措施。

  • 第3题:

    进行财务基础数据估算应遵循哪些原则?


    财务基础数据估算原则 合法性原则 真实性原则 准确性原则 可比性原则。即计算方法与计算口径要与现行财务制度一致。

  • 第4题:

    什么是品德测评?品德测评应遵循哪些原则?
    (1)品德测评是按照一定法则,用数字来描述人的品德行为,并据此进行分析和作出评定。
    (2)品德测评应遵循:①方向性原则;
    ②教育性原则;
    ③客观性原则;
    ④科学性与可行性相结合原则;
    ⑤定性与定量方法相结合原则。

  • 第5题:

    【简答】在进行线形组合设计时应遵循哪些原则?


    ABDE