梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

题目
梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()

A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力

相似考题

1.人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德

2.以下属于人际关系理论的有( )A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

3.梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()此题为判断题(对，错)。

4.人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

更多“梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是() ”相关问题

  • 第1题：

    领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是

    A.韦伯
    B.法约尔
    C.梅奥
    D.麦格雷戈

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    梅奥基于（）试验提出了人际关系理论。

    A．XY

    B．人力资本

    C．霍桑

    D．团队


    正确

  • 第3题：

    梅奥基于霍桑试验提出了人际关系理论。


    正确

  • 第4题：

    在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
    《工业文明中的人的问题》
    略

  • 第5题：

    梅奥基于梅奥试验提出了人际关系理论。


    错误

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