职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

题目

职位分析是在()的基础上进行的。

A、职位描述

B、工作描述

C、职位调查

D、其他

相似考题

1.( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

2.职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

3.“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

4.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

更多“职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他 ”相关问题

  • 第1题：

    职位分析通常也称为()。

    A、职位描述

    B、工作描述

    C、工作分析

    D、其他


    参考答案：C

  • 第2题：

    职位规范和职位说明书是()的产物。

    A、职位说明

    B、职位分析

    C、职位描述

    D、其他


    参考答案：B

  • 第3题：

    职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第4题：

    职位分析涉及两个方面的工作，它们是()。

    A、职位调查

    B、工作描述

    C、现场观察

    D、任职资格要求

    E、其他


    参考答案：BD

  • 第5题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

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