职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析

题目

职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

A、职位名称分析

B、职位任务分析

C、职位指责分析

D、职位关系分析

E、职位权力分析

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

3.在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

4.在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析”相关问题

  • 第1题：

    在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。

    A、职位职责分析

    B、职位任务分析

    C、职位名称分析

    D、职位关系分析


    参考答案：C

  • 第2题：

    以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

    A、职位评判

    B、职位分析

    C、职位评价

    D、工作分析


    参考答案：C

  • 第3题：

    职位分析的基本步骤包括（　）

    A.职位分析的准备

    B.职位分析的执行

    C.职位信息的分析与整理

    D.职位分析结果的运用和修订

    E.选择和培训职位分析人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。

    选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。

  • 第4题：

    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

    • A、职位分析的目的
    • B、确定职位分析的执行者
    • C、编写职位说明书和职位规范书
    • D、职位分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

    • A、职责分析
    • B、职位分析
    • C、权限分析
    • D、任务分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）

    • A、职位分析问卷法
    • B、职位定位分析法
    • C、关键事件技术法
    • D、工作要素分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
    A

    职位权力分析

    B

    劳动强度

    C

    劳动环境

    D

    工作成果

    E

    工作过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    信息分析主要包括(    )
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为(    )
    A

    职位说明

    B

    职称分析

    C

    职位设计

    D

    职位分析


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）
    A

    职位名称分析

    B

    职位规范分析

    C

    职位环境分析

    D

    职位设计分析

    E

    任职资格分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。
    A

    职位职责分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位名称分析

    D

    职位关系分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

    A、职位权力分析

    B、劳动强度

    C、劳动环境

    D、工作成果

    E、工作过程


    参考答案：BC

  • 第14题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第15题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

  • 第16题：

    期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    定量职位分析的方法包括（）

    • A、职位分析问卷法
    • B、管理职位描述问卷
    • C、通用标准问卷
    • D、O*NET系统
    • E、职能职位分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

    • A、编写职位分析书
    • B、编写职位说明书
    • C、编写职位职责书
    • D、编写职位描述书

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。
    A

    职位分析的目的

    B

    确定职位分析的执行者

    C

    编写职位说明书和职位规范书

    D

    职位分析信息的搜集


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。
    A

    职位评判

    B

    职位分析

    C

    职位评价

    D

    工作分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）
    A

    职位分析问卷法

    B

    职位定位分析法

    C

    关键事件技术法

    D

    工作要素分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职位分类具体包括（）等项活动。
    A

    职位描述

    B

    职位调查

    C

    职位分析

    D

    职位评价

    E

    职位归级


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
    A

    职位名称分析

    B

    职位任务分析

    C

    职位指责分析

    D

    职位关系分析

    E

    职位权力分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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