劳动合同的变更一般包括两种类型，即()。A、法定变更B、自愿变更C、协议变更D、随意变更E、其他

题目

劳动合同的变更一般包括两种类型，即()。

A、法定变更

B、自愿变更

C、协议变更

D、随意变更

E、其他

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1.保险合同变更的方式主要有两种，即()A.法定变更B.协议变更C.通知变更D.强制变更

2.《药品生产许可证》变更包括（ ）。A．许可事项变更和登记事项变更B．企业负责人、生产范围、生产地址的变更C．企业名称、法定代表人、注册地址、企业类型的变更D．注册地址、企业类型的变更E．企业名称、许可证编号、生产范围的变更

3.“医疗机构制剂许可证”变更分为A:许可事项变更和关键事项变更 B:许可事项变更和登记事项变更 C:一般事项变更和关键事项变更 D:一般事项变更和登记事项变更 E:许可事项变更和一般事项变更

4.关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

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  • 第1题：

    关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。

    A.变更劳动合同应当采用书面形式
    B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份
    C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同
    D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：A,C,D
    解析：
    变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第2题：

    工程变更一般分为（　）。
    A、重大工程变更
    B、较大工程变更
    C、一般工程变更
    D、主要工程变更
    E、常规工程变更


    答案：A,B,C,E
    解析：
    工程变更依据其性质与对工程项目的影响程度，分为重大工程变更、较大工程变更、一般工程变更、常规设计变更四类。参见教材P339。

  • 第3题：

    劳动合同变更的分类有（）。

    A．按是否需要当事人双方协商一致，分为一般类型和特殊类型。

    B．按是否需要当事人双方协商一致分，分为有效变更和无效变更。

    C．按对劳动者的影响分，可分为有利变更、不利变更和中性变更。

    D．按变化程度分，可分为大规模变更和微小变更。


    按是否需要当事人双方协商一致，分为一般类型和特殊类型。;按对劳动者的影响分，可分为有利变更、不利变更和中性变更。

  • 第4题：

    工程变更一般包括（ ）。

    A.设计变更
    B.进度计划变更
    C.施工条件变更
    D.技术标准规范变更
    E.工程变更

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工程变更，施工中工程变更是很难避免的，一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更、技术标准规范变更、工程数量变更等。

  • 第5题：

    用人单位如果出现()的事项，不影响劳动合同的履行。

    A.变更名称
    B.变更法定代表人
    C.变更主要负责人
    D.变更重要投资人
    E.进行破产宣告

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P132
    用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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