在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究

题目

在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。

A、视听法

B、讲授法

C、讨论法

D、案例研究

相似考题

1.在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法

2.()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

3.在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究

4.在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是()。A.讲授法B.讨论法C.案例分析法D.视听法

更多“在对员工进行培训的过程中,让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。A、视听法B ”相关问题

  • 第1题：

    在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。

    A、工作绩效评价法

    B、测验的方法

    C、同类员工比较法

    D、工作态度考察评价法


    参考答案：B

  • 第2题：

    在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是()。

    A、视听法

    B、讲授法

    C、讨论法

    D、案例研究


    参考答案：C

  • 第3题：

    培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。

    A:了解学员偏爱的学习方法
    B:让学员清楚了解到自己的观念
    C:检查培训目标与工作任务的匹配度
    D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

    答案：B
    解析：
    问卷调查评估法主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估，如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。B项情形应适用访谈法。

  • 第4题：

    在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为()。

    A、视听法

    B、讲授法

    C、讨论法

    D、案例研究


    参考答案：B

  • 第5题：

    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

    A 、 案例研究法
    B 、 演讲法
    C 、 情景模拟法
    D 、 行为示范法

    答案：A
    解析：
    常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

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