更多“帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理 ”相关问题
  • 第1题:

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.岗位资格培训
    D.岗前培训

    答案:D
    解析:
    企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第2题:

    企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案:D
    解析:
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此,在新员工到企业报到后,必须进行岗前培训教育,帮助员工积极适应新环境。

  • 第3题:

    上岗前集中训练的培训内容包括( )。

    A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
    B.帮助员工了解企业,培养新员工的认同感
    C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换
    D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
    E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

    答案:B,C,D,E
    解析:
    上岗前集中训练的培训内容有:①帮助员工了解企业,培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上,要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,同时提供有关员工常识的宣传册,使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想,了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第4题:

    下列不属于转岗培训的方式的是( )。


    A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
    B.接受现场的一对一指导
    C.外出参加培训
    D.管理理论培训

    答案:D
    解析:
    转岗培训的方式有:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训;接受现场的一对一指导;外出参加培训;接受企业的定向培训。

  • 第5题:

    (2018年5月)企业在( )阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案:D
    解析:
    P164—166
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此,在新员工到企业报到后,必须进行岗前培训教育,帮助员工积极适应新环境。