在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

题目

在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


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参考答案和解析
参考答案:C
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  • 第1题:

    下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。

    A.劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

    B.劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系

    C.发生劳动争议应尽快裁决

    D.劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位


    正确答案:A
    A【解析】在生产过程中,劳动争议双方当事人的地位是不平等的,雇主是管理者,职工是被管理者。

  • 第2题:

    385、劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()


    正确

  • 第3题:

    劳动争议双方为劳动关系当事人,即劳动者与用人单位,双方法律地位平等。()


    C

  • 第4题:

    因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先( )。
    A.让当事人协商 B.上报劳动争议协调处理机构
    C.向政府报告情况 D.上报劳动争议仲裁处理机构


    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    劳动争议的特征包括()

    A.劳动争议主体特定

    B.劳动争议主体法律地位不平等

    C.劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议

    D.不同劳动争议按不同程序处理


    BCE 当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。当事人可以完全自行解决争议,也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。