检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。A.任务目标型考核B.技能操作型考核C.岗位职责型考核D.综合评定型考核

题目
检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。

A.任务目标型考核

B.技能操作型考核

C.岗位职责型考核

D.综合评定型考核

相似考题

1.我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开

2.为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划 E.实施计划方案

3.（　　）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。A.绩效调查 B.绩效辅导 C.绩效考核 D.绩效计划

4.我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。A、岗位评价必须满足绩效考核的要求B、岗位评价必须和岗位等级相结合C、岗位评价每两年进行一次D、岗位评价结果应该公开

参考答案和解析
正确答案: A
更多“检查、评价每个岗位员工完成目标任务的情况,并据此实施奖惩的考核方式是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    实施目标管理中的最重要的一步是

    A.制定目标体系
    B.组织实施
    C.考评成果
    D.实施奖惩
    E.考核评价

    答案：A
    解析：
    目标管理分为：制定目标体系，组织实施，考核评价三部分。而管理的首要职能是计划。选A。

  • 第2题：

    （）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。

    A目标制定

    B目标分解

    C目标考核

    D安全生产奖惩


    C
    略

  • 第3题：

    管理者在目标管理结束后，要对下属的目标完成情况进行考核，并依据考核结果进行奖惩。


    正确

  • 第4题：

    对安全责任的检查，主要检查项目有()。

    A、安全生产责任制度的建立
    B、安全生产责任目标的分解与考核
    C、安全生产措施计划是否编制、审核并实施
    D、责任目标是否落实到每个岗位和每个人员
    E、安全生产规章制度的建立和执行

    答案：A,B,D
    解析：
    查安全责任主要是检查现场安全生产责任制度的建立；安全生产责任目标的分解与考核情况；安全生产责任制与责任目标是否已落实到了每一个岗位和每一个人员，并得到了确认。

  • 第5题：

    下列属于目标成果的评价考核的是（）。

    A实施

    B指导与控制

    C考评

    D诊断

    E奖惩


    C,D,E
    略

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