对于渠道成员的激励方法主要有()。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作

题目

对于渠道成员的激励方法主要有()。

A、经济方面的奖励

B、精神方面的奖励

C、企业的支持

D、沟通

E、协作

相似考题

1.公式M=V×E提出了在进行激励时应处理好哪三方面的关系()。A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足的关系D.绩效与个人的关系E.组织与个人的关系

2.期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。()此题为判断题(对，错)。

3.期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系

4.激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。A、奖励勇担风险B、奖励高效率工作C、奖励实效工作D、奖励创造性工作E、奖励忠诚

更多“对于渠道成员的激励方法主要有()。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作 ”相关问题

  • 第1题：

    期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。

    A.努力与绩效的关系
    B.绩效与个人需要的关系
    C.绩效与奖励的关系
    D.奖励与满足个人需要的关系

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在对志愿者的奖励和表扬中应该（ ）。

    A.重视物质方面的奖励
    B.以志愿者互相激励为主
    C.既奖励结果又奖励过程
    D.只需要奖励过程，可以省略结果的奖励

    答案：C
    解析：
    奖励和表扬是志愿者管理中一个非常重要的程序，尽管许多进入社会福利领域的志愿者都拥有明显的利他观念，使他们愿意在没有太多实质奖励的情况下提供服务，但是奖励表扬可以促使志愿者更坚定地助人、更能体会到自我成长。【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com 不要只奖励结果，而忽略对过程的奖励。要运用多种方式进行表扬奖励，如表扬大会、征求志愿者的意见并倾听、充分信任、志愿者生日时及时寄出贺卡等，都可以激励志愿者。

  • 第3题：

    渠道成员常用的激励方法包括（ ）。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.精神激励
    E.物质激励

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有：沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第4题：

    在对志愿者的奖励和表扬中应该( )。

    A.重视物质方面的奖励
    B.以志愿者互相激励为主
    C.既奖励结果又奖励过程
    D.只需要奖励过程，可以省略结果的奖励

    答案：C
    解析：
    奖励和表扬是志愿者管理中一个非常重要的程序，尽管许多进入社会福利领域的志愿者都拥有明显的利他观念，使他们愿意在没有太多实质奖励的情况下提供服务，但是奖励表扬可以促使志愿者更坚定地助人、更能体会到自我成长。不要只奖励结果，而忽略对过程的奖励。要运用多种方式进行表扬奖励，如表扬大会、征求志愿者的意见并倾听、充分信任、志愿者生日时及时寄出贺卡等，都可以激励志愿者。

  • 第5题：

    企业对渠道成员给予融资支持，属于（ ）。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.差异激励

    答案：C
    解析：
    此题考查渠道成员的激励。企业对渠道成员的扶持激励包括实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员和融资支持等。

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