组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

题目

组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和()

A、性格

B、感情

C、关系

D、选择性信息加工


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参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    引进全面质量管理的生产工人,他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革 会带给他们潜在收益的理解,这是组织变革个人阻力的哪种因素()。

    A. 习惯

    B. 安全

    C. 选择性信息加工

    D. 对未知的恐惧


    正确答案:C

  • 第2题:

    个体对组织变革的阻力主要源于( )。

    A.习惯

    B.不确定性

    C.组织结构惯性

    D.经济因素

    E.思想因素


    正确答案:ABDE
    本题考查个体对组织变革的阻力来源,其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

  • 第3题:

    12、习惯,对未知的恐惧,经济原因,选择性知觉,个性,与个人价值观相冲突是组织变革的 (2个字)阻力。


    A

  • 第4题:

    组织变革的心理阻力中,属于心理平衡与安全考虑的因素有()。

    A、职业认同

    B、人事变动

    C、经济考虑

    D、习惯行为打破

    E、职权考虑


    参考答案:ACE

  • 第5题:

    1、以下()因素不是组织变革的阻力。

    A.求稳性

    B.习惯性

    C.激励性

    D.安全性


    激励性