将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

题目

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

A、卡斯特模式

B、勒温模式

C、坦尔模式

D、唐纳利模式


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  • 第1题:

    将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()

    A、卡斯特模式

    B、勒温模式

    C、坦尔模式

    D、唐纳利模式


    参考答案:D

  • 第2题:

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案:A

  • 第3题:

    组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()

    A反馈

    B诊断

    C执行

    D评估


    B,C,D

  • 第4题:

    在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()

    A、对组织作一回顾、反省、批评

    B、承认变革的必要性

    C、产生可供选择的多种方法

    D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题


    参考答案:D

  • 第5题:

    按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为( )。

    A.主动性变革

    B.渐进性变革

    C.被动性变革

    D.结构变革

    E.激进性变革

    答案:B,E
    解析:
    本题考查的是企业组织变革的类型。按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为渐进性和激进性变革,故BE错误;按照变革主体与环境的互动关系,可分为主动性和被动性变革,故AC错误;按照变革的对象和内容,可分为结构变革和人员变革,故D错误。