下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式

题目

下列关于领导问题的理论是()

A、波特-劳勒模式

B、双因素理论

C、期望理论

D、利克特的四种管理方式

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1.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

2.内容型激励理论包括：()A、挫折理论B、波特-劳勒理论C、强化理论D、双因素理论

3.在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是()。A.期望理论B.波特—劳勒模型理论C.双因素理论D.X理论—Y理论

4.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

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  • 第1题：

    下列哪些属于内容激励理论?

    A、麦克莱兰的“成就需要理论”

    B、赫茨伯格的“双因素理论”

    C、归因理论

    D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


    参考答案：AB

  • 第2题：

    领导行为理论主要包括()。

    A领导方式连续统一体理论

    B.路径——目标理论

    C.利克特的管理模式理论

    D.领导四分图理论

    E.赫茨伯格的双因素理论


    参考答案：ADE

  • 第3题：

    【单选题】以下列哪一种理论，不属于领导行为理论

    A．勒温的领导风格理论

    B．利克特的四种领导方式

    C．管理方格理论

    D．领导的生命周期理论


    领导的生命周期理论

  • 第4题：

    属于激励过程理论的是( )。

    A、需要层次理论

    B、激励需求理论

    C、期望理论

    D、波特—劳勒模式


    参考答案：CD

  • 第5题：

    波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.强化理论

    D.双因素理论

    E.需要层次理论


    参考答案：ABCDE

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