参考答案和解析
参考答案:A
更多“以下哪中理论认为专职与独裁只是两个极端情况()A、领导连续流B、管理系统理论C、领导权变理论D、途 ”相关问题
  • 第1题:

    领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。

    A.领导权变理论阶段

    B.独裁领导理论阶段

    C.民主领导理论阶段

    D.领导风格理论阶段


    参考答案:A

  • 第2题:

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案:A
    解析:
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效,关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度,但一个人的领导风格是不变的。

  • 第3题:

    浅谈领导特质理论与领导行为理论的区别。讨论领导权变理论在组织管理中的运用。


    领导特质理论是指从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的品质或应有的的品质理论,也称素质理论。早期一些管理学家和心理学家以领导者的个性、生理或智力等因素为观测点,试图区分领导者与非领导者的差别,从中找出一个成功的领导者应具备的各种品质,以作为选拔领导者的依据。早期物质研究主要集中在以下几个方面:生理特质;个性特质;智力特质;工作特质;社会特质。
    在早期众多的特质理论中比较著名的有亨利的特质理论和吉赛得的
    特质理论。
    这个时期领导特质理论研究存在的缺陷:一是忽视了下属的需要,破坏了领导者与被领导者的和谐与合作;二是没有指明各种特质之间的相对重要性;三是没有区分因果关系;四是忽视了领导行为发生作用的环境与条件。

  • 第4题:

    领导权变理论认为,领导方式主要考虑哪三个因素?


    参考答案:领导者自身, 下属的行为特征, 领导环境

  • 第5题:

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案:D
    解析:
    领导生命周期理论又称情景领导理论,它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素:工作成熟度和心理成熟度。