依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A、乡镇以上人民政府B、县级以上人民政府C、市级以上人民政府D、省级人民政府

题目

依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A、乡镇以上人民政府

B、县级以上人民政府

C、市级以上人民政府

D、省级人民政府


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  • 第1题:

    根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是( )。

    A.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。(考点:劳动就业政策法规)

  • 第2题:

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

    A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案:D
    解析:
    《劳动法》第34条规定:“集体合同签订后报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。”故D项错误。另外,可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第3题:

    关于集体合同的表述中,说法有误的是()。

    A.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案:D
    解析:
    2020版教材P151 / 2019版教材P150
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

  • 第4题:

    (2018年)根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。

    A.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  • 第5题:

    关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

    A. 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门
    B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
    D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案:D
    解析:
    劳动合同>集体合同>政府规定的最低标准