论述进行管理人员的配置管理的意义。

题目
论述进行管理人员的配置管理的意义。

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1.论述管理人员的选聘。

2.配置管理员（Configuration Management Officer，CMO），负责在整个项目生命周期中进行配置管理活动，具体有 （ ） 。①编写配置管理计划②建立和维护配置管理系统③审批配置基线④审批配置发布⑤对项目成员进行配置管理培训A.①②③④ B.②③④ C.①②⑤ D.②③④⑤

3.关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。A：配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批 B：配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批 C：配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批 D：配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

4.关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是__()__A.配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批B.配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批C.配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批D.配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

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  • 第1题：

    软件评审分为内部评审和外部评审。在成立评审委员会进行外部评审时，其中评审委员会成员不包括（ ）。

    A.质量管理人员
    B.软件技术专家
    C.业主单位代表
    D.配置管理人员

    答案：D
    解析：
    外审的参与人员为承建单位组织，业主单位主持，参与人员包括：业主方代表、监理方、质量管理人员、经济技术专家。
    配置管理人员参加内审工作。

  • 第2题：

    （论述题）试论述企业员工培训的意义。


    \r\n\t（1）培训是提高员工素质和技能的手段。通过培训，可以使员工更好地胜任所承担的工作，或者是为今后的提升做准备。\r\n\t（2）培训是最大的福利。这是一种全新的观念。这充分说明，历经市场经济的洗礼，企业员工切身体会到，自身素质的提升对创业的极端重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。为员工提供培训学习的机会，已经成为企业吸引人才、留住人才的重要手段之一。\r\n\t（3）培训是高收益的投资项目。培训实际上是对人力资源的投资。人力资源具有高增值性的特点，因此，培训是一种回报率极高的投资。\r\n\t（4）培训是企业适应环境变化的要求。为了应付一个不断变化的世界，所有的人或组织都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训正是适应环境和不断成长壮大的重要途径。\r\n

  • 第3题：

    记笔记的意义是什么？阅读推荐的资料，并结合你自己的体会进行简短论述。


    加强记忆知识点;提高理解能力;养成坚忍不拔的性格

  • 第4题：

    关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。

    A. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批
    B. 配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批
    C. 配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批
    D. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

    答案：D
    解析：
    配置管理员制定《配置管理计划》，CCB审批。

  • 第5题：

    4、论述题1.大学生进行健康教育的意义是什么？


    1.实施健康教育的目的： （1）提高健康知识水平。 （2）改善个人和对待公共卫生的态度。 （3）增强自我保健能力和对社会健康的责任感。 （4）预防心理疾病促进心理健康。 （5）形成有益于个人、集体和社会的健康行为和生活习惯。 （6）降低常见病的发病率。 2.实施健康教育的意义： （1）实施健康教育能强化学生思想品德和道德观念的教育。 （2）健康教育将促进学校社会主义精神文明的建设。 （3）实施健康教育有助于学生树立“大卫生”的观念。

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