对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ）

题目
对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ）

相似考题

1.对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。()此题为判断题(对，错)。

2.人的社会价值大小的决定性因素是（ ）。A．职位高低B．权力大小C．年龄大小D．奉献精神

3.影响领导风格的因素有( )。A.领导和下属的关系B.领导的性格C.领导的情绪D.领导者拥有的职位权力

4.职位权力的大小与职位高低相称。()此题为判断题(对，错)。

更多“对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

    A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

    B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

    C.职位权力、下属素质、领导者素质。

    D.下属素质、管理跨度、任务结构。


    参考答案A

  • 第2题：

    行政领导权力中的权力性影响力的主要构成因素是()

    A、行政领导者的职位

    B、行政领导者的资历

    C、传统观念因素

    D、行政领导者的能力


    参考答案：A

  • 第3题：

    影响领导风格的因素有（）。

    • A、领导和下属的关系
    • B、领导的性格
    • C、领导的情绪
    • D、领导者拥有的职位权力

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

    • A、市场环境
    • B、职位权力
    • C、领导风格
    • D、任务结构
    • E、领导者与被领导者的关系

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人，其权力来源属于来自于职位的法定权力。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第9题：

    在行政管理中要求权责一致，拥有一定的权力就要承担相应的责任。反之亦然，承担了一定的责任就应该拥有履行其责任的权力。 因此( )。

    • A、承担责任就应该拥有权力
    • B、权力和责任是按照一定的职位来分配的
    • C、行政权力的分配应注意与责任相符
    • D、人人都应该拥有权力，承担责任

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。
    A

    职位权力、任务结构、上下级关系

    B

    职位权力、领导环境、领导者学历

    C

    职位权利、下属学历、领导者学历

    D

    职位权利、下属学历、任务结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()。

    A.责任是第一位，权力是第二位，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的真正属性

    B.先有权力，后有责任，权力是第一位的，责任是紧随其后的

    C.职权是由职位衍生出来，职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应

    D.职权是职位所具有的一种由法律规定的权力，是领导者履行责任的必要依据


    参考答案：B

  • 第14题：

    领导者的权力性影响力由职位因素、（）因素和（）因素构成。


    正确答案:传统；资历

  • 第15题：

    领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    由于领导者拥有职位而影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）

    • A、法定权力
    • B、强制权力
    • C、奖赏权力
    • D、专长权力

    正确答案:A

  • 第18题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

    • A、职位权力、任务结构、上下级关系
    • B、职位权力、领导环境、领导者学历
    • C、职位权利、下属学历、领导者学历
    • D、职位权利、下属学历、任务结构

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    以下说法正确的是（）。

    • A、职权是由职位派生出来的
    • B、职权与个人因素有关
    • C、职权是法定的权力
    • D、职权可以由个人通过适当形式转让
    • E、职权大小与职位高低、责任轻重和职责目标相适应

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    对行政领导者来讲，职位是行使权力、履行职责的前提。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    影响领导风格的因素有（）。
    A

    领导和下属的关系

    B

    领导的性格

    C

    领导的情绪

    D

    领导者拥有的职位权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
    A

    市场环境

    B

    职位权力

    C

    领导风格

    D

    任务结构

    E

    领导者与被领导者的关系


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

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