人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A.受训人员的数量 B.培训的奖励措施 C.培训费用的预算 D.培训的方式方法

题目
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。

A.受训人员的数量
B.培训的奖励措施
C.培训费用的预算
D.培训的方式方法
相似考题

1.在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发

2.在下列培训开发中，最容易被忽视的是（ ）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发

3.人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施

4.在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划

参考答案和解析
答案：B
解析：
人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。因此，本题应该选B。
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  • 第1题：

    南南合作的具体内容不包括：()

    A、资源开发合作

    B、贸易合作

    C、资金合作

    D、技术合作


    参考答案：A

  • 第2题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第3题：

    下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。

    A.受训人员的数量
    B.培训的方式方法
    C.培训费用的预算
    D.培训的奖励措施

    答案：D
    解析：
    培训的奖励措施属于员工薪酬激励计划。

  • 第4题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第5题：

    狭义的人力资源规划不包括()

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第6题：

    (2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。

    A.培训的内容
    B.受训人员的资格
    C.培训的目标
    D.培训费用的预算
    E.受训人员的数量

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P46-47
    人员培训研开发计划的具体内容包括:受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第7题：

    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

    • A、员工培训开发的战略性规划
    • B、员工培训开发管理规划
    • C、培训开发项目规划
    • D、管理人员培训规划

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理人员培训开发的方法不包括（）。

    • A、在职培训
    • B、一般培训
    • C、培训新方法
    • D、晋升培训

    正确答案:D

  • 第9题：

    制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。


    正确答案:现戈领导司组

  • 第10题：

    单选题
    人员培训开发计划具体内容不包括（）。
    A

    培训的目标

    B

    培训费用的预算

    C

    培训的内容

    D

    培训人员的资格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述房地产开发过程中的规划管理的具体内容。

    正确答案： （1）、开发项目选址定点审批阶段：取得《选址规划意见通知书》；
    （2）、申请《建设用地规划许可证》阶段，规定了用地性质、位置和界限；
    （3）、规划设计条例审批阶段：下达《规划设计条件通知书》；
    （4）、设计方案的审批阶段：取得城市规划管理部门签发的《规划设计方案审批通知书》；
    （5）、申请《建设工程规划许可证》：作为允许进行开放的正式执照；
    （6）、竣工验收阶段：单项工程取得竣工证，整体工程，综合验收签竣工报告；
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。
    A

    已经开发利用的资源

    B

    直接开发利用的资源

    C

    近期开发利用的资源

    D

    远期开发利用的资源


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括( )。

    A．受训人员的数量

    B．培训的方式方法

    C．培训费用的预算

    D．培训的奖励措施


    正确答案：D
    D【解析】人员培训开发计划就是企业通过对员工有计划的培训，引导员工的技能发展与企业的发展目标相适应的策略方案。人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第14题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括()。

    A:培训的目标
    B:培训费用的预算
    C:培训的内容
    D:培训人员的资格

    答案：D
    解析：
    人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第15题：

    下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。

    A.人员培训开发计划
    B.员工薪酬激励计划
    C.员工职业生涯规划
    D.人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。狭义的人力资源规划包括人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第16题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括()。

    A:受训人员的数量
    B:培训的方式方法
    C:培训费用的预算
    D:培训的奖励措施

    答案：D
    解析：
    培训的奖励计划属于员工薪酬激励计划。

  • 第17题：

    狭义的人力资源规划不包括( )

    A.人员配备计划
    B.人员培训开发计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第18题：

    人员培训开发计划具体内容不包括（）。

    • A、培训的目标
    • B、培训费用的预算
    • C、培训的内容
    • D、培训人员的资格

    正确答案:D

  • 第19题：

    制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。

    • A、已经开发利用的资源
    • B、直接开发利用的资源
    • C、近期开发利用的资源
    • D、远期开发利用的资源

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。

    • A、人力规划
    • B、人员配置
    • C、人员培训
    • D、管理制度

    正确答案:D

  • 第21题：

    简述房地产开发过程中的规划管理的具体内容。


    正确答案: （1）、开发项目选址定点审批阶段：取得《选址规划意见通知书》；
    （2）、申请《建设用地规划许可证》阶段，规定了用地性质、位置和界限；
    （3）、规划设计条例审批阶段：下达《规划设计条件通知书》；
    （4）、设计方案的审批阶段：取得城市规划管理部门签发的《规划设计方案审批通知书》；
    （5）、申请《建设工程规划许可证》：作为允许进行开放的正式执照；
    （6）、竣工验收阶段：单项工程取得竣工证，整体工程，综合验收签竣工报告；

  • 第22题：

    单选题
    （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
    A

    员工培训开发的战略性规划

    B

    员工培训开发管理规划

    C

    培训开发项目规划

    D

    管理人员培训规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员培训开发规划的具体内容不包括（　　）。
    A

    受训人员的数量

    B

    培训的方式方法

    C

    培训费用的预算

    D

    培训的奖励措施


    正确答案： A
    解析：
    人员培训开发规划是指企业通过对员工有计划的培训，引导员工的技能发展与企业的发展目标相适应的策略方案。人员培训规划的具体内容包括：①受训人员的数量；②培训的目标；③培训的方式方法；④培训的内容；⑤培训费用的预算等。

  • 第24题：

    填空题
    制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。

    正确答案： 现戈领导司组
    解析： 暂无解析

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