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  • 第1题:

    分析群体凝聚力对生产率的影响


    参考答案:研究表明,一般来说,凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,但凝聚力与群体效率的关系比较复杂,我们不能简单地说凝聚力高就好。首先,凝聚力高既是高生产率的起因,又是其结果。其次,二者的关系受群体绩效规范的影响。群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪,提供一个顺利实现群体目标的良好环境。但正如我们前面所指的,顺利地实现群体目标,以及群体成员作为成功群体的一分子的感觉,有助于提高群体成员对群体的忠诚感。例如,篮球队教练是有名的喜欢团队工作的人,他们相信,如果团队要赢得比赛,成员必须学会合作。教练中流行的术语包括"这个队没有个人"、"我们同生死,共命运"。这种观点的另一方面是取胜会强化友谊关系,提高凝聚力。也就是说,成功的绩效导致成员间吸引力的提高。更重要的是,现在已经认识到,凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强,群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高 (比如,高生产,高质量,积极与群体员工合作) ,那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低,但绩效规范高,群体生产率比较高,不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低,群体生产率肯定低于一般水平。

  • 第2题:

    群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。( )


    答案:错
    解析:
    把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。

  • 第3题:

    当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系:()。


    正确答案:高凝聚力、高生产率

  • 第4题:

    群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()

    • A、群体的规模
    • B、群体的绩效规范
    • C、群体的压力
    • D、群体的构成

    正确答案:B

  • 第5题:

    试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。


    正确答案:首先,凝聚力高既是生产率的起因,又是其结果;其次,二者的关系受群体绩效规范的影响。
    群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪,提供一个顺利实现群体目标的良好环境,顺利地实现群体目标,以及群体成员作为成功群体的一份子的感觉,有助于提高群体成员对群体的忠诚感。
    更重要的是,现在已经认识到,凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强,群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高,那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低,但绩效规范都高,群体生产力比较高,不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低,群体生产率肯定低于一般水平。

  • 第6题:

    下列选项中,不能影响群体凝聚力的是()。

    • A、群体规模
    • B、群体与外部的关系
    • C、群体的地位
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第7题:

    凝聚力高的群体生产率高。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    判断题
    群体凝聚力高的,群体生产率也会高。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()
    A

    加人群体的难度

    B

    群体的规模

    C

    群体的性别构成

    D

    群体的绩效规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。

  • 第11题:

    判断题
    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 凝聚力高的群体不一定比凝聚力低的群体生产率高。

  • 第12题:

    单选题
    具有高水平当群体目标和组织协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。
    A

    高凝聚力高生产率

    B

    高凝聚力低生产率

    C

    低凝聚力高生产率

    D

    低凝聚力低生产率


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )。

    A.绩效
    B.合作关系
    C.规范
    D.绩效规范

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

    A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

    答案:A
    解析:
    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

  • 第15题:

    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    群体凝聚力与群体生产率是()

    • A、凝聚力高,生产率就高
    • B、凝聚力低,生产率就低
    • C、凝聚力高,生产率就低
    • D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

    正确答案:D

  • 第17题:

    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()

    • A、加人群体的难度
    • B、群体的规模
    • C、群体的性别构成
    • D、群体的绩效规范

    正确答案:D

  • 第18题:

    如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()

    • A、仍然能取得很高的生产率
    • B、生产率通常比较低
    • C、生产率比凝聚力低的群体高
    • D、生产率比绩效规范高的群体还要高

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    群体凝聚力与群体生产率是()
    A

    凝聚力高,生产率就高

    B

    凝聚力低,生产率就低

    C

    凝聚力高,生产率就低

    D

    凝聚力高,生产率可能高,也可能低


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    能最大程度提高群体生产率的是()
    A

    强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性

    B

    弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性

    C

    弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

    D

    强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    请分析群体凝聚力对群体生产率的影响。

    正确答案: 凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强,群体成员越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高(比如,高产出,高质量,积极与群外员工合作),那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高,绩效规范却很低,群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低,但绩效规范高,群体生产率比较高,不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低,群体生产率肯定低于一般水平。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()
    A

    群体的规模

    B

    群体的绩效规范

    C

    群体的压力

    D

    群体的构成


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()
    A

    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率

    B

    绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    C

    绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    D

    绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是群体动态(群体定义及分类、属性、发展阶段、组织政治、效果)。绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

  • 第24题:

    单选题
    如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()
    A

    仍然能取得很高的生产率

    B

    生产率通常比较低

    C

    生产率比凝聚力低的群体高

    D

    生产率比绩效规范高的群体还要高


    正确答案: A
    解析: 暂无解析