更多“354.党员目标管理是让党员参加工作目标的制定,在工作中实行( ),并努力完成工作目标的一种管理制度。 ”相关问题
  • 第1题:

    目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定,并在工作中通过自我控制努力完成工作目标的一种管理制度和方法。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。

    A.目标责任分解
    B.目标修改与调整
    C.目标管理制度制定
    D.所取得成果的测定与评价

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()

    • A、定编
    • B、定时
    • C、定责
    • D、定位

    正确答案:C

  • 第4题:

    水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出,请问这位预备党员能否被评为优秀党员?


    正确答案:预备党员可以参加评选优秀党员的活动,在评选过程中,可以发表自己的意见和看法,但不直被评选为优秀党员。这是因为预备党员还没有取得正式党员的资格,正在接受党组织的教育和考察,预备党员表现突出,党组织可以进行表扬,或推荐他们做先进工作者。

  • 第6题:

    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。


    正确答案:自我控制

  • 第7题:

    行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()

    • A、过程管理
    • B、目标管理
    • C、绩效管理
    • D、激励管理

    正确答案:B

  • 第8题:

    实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()

    • A、要参与
    • B、要回避
    • C、不要参加
    • D、不要传达

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家提出意见是制度不规范,原因可能是()。
    A

    制度中未对目标的制定作出明确规定

    B

    制度中未对目标的分解作出明确规定

    C

    制度中未对目标的实施作出明确规定

    D

    制度中未对目标的考核作出明确规定


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()
    A

    过程管理

    B

    目标管理

    C

    绩效管理

    D

    激励管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()
    A

    要参与

    B

    要回避

    C

    不要参加

    D

    不要传达


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全生产目标管理制度应明确目标的()等内容。

    A、制定

    B、分解

    C、实施

    D、检查

    E、考核


    答案:ABCDE

  • 第14题:

    315.加强党员组织管理日常性工作应注意的问题是:掌握党员的基本情况、重点加强管理工作、( )。
    A.健全完善党员组织管理机制B.做好党员教育培训工作
    C.加强党员目标管理


    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因有可能是()。

    • A、制度中未对目标的制定作出明确规定
    • B、制度中未对目标的分解作出明确规定
    • C、制度未以正式的文件颁发
    • D、制度的字体没有统一用宋体

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。

    • A、目标的制定
    • B、目标的实施
    • C、目标的授权
    • D、评估
    • E、目标的控制

    正确答案:A,B

  • 第17题:

    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因不包括()。

    • A、制度中未对目标的制定作出明确规定
    • B、制度中未对目标的分解作出明确规定
    • C、制度未以正式的文件颁发
    • D、制度的字体没有统一用宋体

    正确答案:D

  • 第18题:

    目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
    A

    定编

    B

    定时

    C

    定责

    D

    定位


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

    正确答案: 自我控制
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出,请问这位预备党员能否被评为优秀党员?

    正确答案: 预备党员可以参加评选优秀党员的活动,在评选过程中,可以发表自己的意见和看法,但不直被评选为优秀党员。这是因为预备党员还没有取得正式党员的资格,正在接受党组织的教育和考察,预备党员表现突出,党组织可以进行表扬,或推荐他们做先进工作者。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: