工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）A增加得更少B增加得更多C减少得更少D减少得更多

题目
工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）

A增加得更少

B增加得更多

C减少得更少

D减少得更多

相似考题

1.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

2.关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

3.工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（ ）。A．工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少B．工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少C．工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少D．工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加E．工资率上升必然导致劳动力需求下降

4.在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加E.替代效应和规模效应作用的方向相反

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  • 第1题：

    长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。( )


    参考答案：×

  • 第2题：

    在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

    A．工资率上升的规模效应使劳动力需求增加

    B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加

    C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少

    D．工资率下降的替代效应使劳动力需求增加


    正确答案：D
    解析：在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。

  • 第3题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。


    A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

    答案：C
    解析：
    本题考查长期劳动力需求

    工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

  • 第4题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第5题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第6题：

    下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案：A,B,C
    解析：
    答案为ABC。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第7题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）

    • A、短期3％，长期6％
    • B、短期5％，长期10％
    • C、短期10％，长期20％
    • D、短期比长期下降的多

    正确答案:B

  • 第9题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（　）。

    • A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 
    • B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 
    • C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 
    • D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升 
    • E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    单选题
    工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
    A

    增加得更少

    B

    增加得更多

    C

    减少得更少

    D

    减少得更多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E

    工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P151

  • 第12题：

    多选题
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C

    工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D

    工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E

    工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案： C,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量，这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下，也同样会产生规模效应，只不过这时企业会扩大生产规模，从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第13题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

    A．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少


    正确答案：A
    解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第14题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

    A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

    B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

    E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降


    正确答案：CDE
    解析：在长期中，工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升，导致企业缩减规模降低劳动力需求；工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升，致使企业更多地依赖资本进行生产，更少地使用劳动力，故也会降低劳动力的需求。

  • 第15题：

    关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少

    答案：B,D,E
    解析：
    在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第16题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第17题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第18题：

    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。

    A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
    B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
    C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
    D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。

  • 第19题：

    在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。

    • A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
    • B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
    • C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
    • D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
    • E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）

    • A、增加得更少
    • B、增加得更多
    • C、减少得更少
    • D、减少得更多

    正确答案:B

  • 第21题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　）。

    • A、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    • B、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • C、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
    • D、在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）
    A

    短期3％，长期6％

    B

    短期5％，长期10％

    C

    短期10％，长期20％

    D

    短期比长期下降的多


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是()。
    A

    工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

    B

    工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

    C

    在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

    D

    在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

    E

    工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些


    正确答案： C,A
    解析： 工资率变动在短期和长期中对劳动力需求都会产生替代效应和规模效应，但对两者的影响不同，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和，影响较短期情况更为充分。本题正确答案为DE。

  • 第24题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
    A

    劳动力需求曲线缺乏弹性

    B

    劳动力需求曲线是单位弹性的

    C

    劳动力需求曲线是自身工资弹性的

    D

    劳动力需求曲线是富有弹性的


    正确答案： D
    解析： 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

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