用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A.真实、合法B.真实、合规C.合法、合规D.真实、有效

题目

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效


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  • 第1题:

    如果用人单位没法提供录用条件,或者提供的录用条件但没有金劳动者的确认的,裁判机关可能以招聘条件作为录用条件。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

    A、人员数量

    B、求职人员个人简历

    C、用人单位的效益情况

    D、用人单位的发展情况


    参考答案:A

  • 第3题:

    10、在招聘时,用人单位的告知义务包括如下事项()。

    A.工作内容、工作条件

    B.工作地点、职业危害

    C.安全生产状况、劳动报酬

    D.劳动者要求了解的其他情况


    工作内容;;工作条件;;工作地点;;职业危害;

  • 第4题:

    某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()

    A、招聘单位的基本情况

    B、需求岗位的工作内容

    C、招聘单位的工资待遇

    D、招聘条件

    E、招聘数量和报名办法


    答案:ABCDE

  • 第5题:

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案:
    解析: