更多“做到制度的配套衔接,需要坚持制度建设的( )。A、可行性B、系统性C、全面性D、整体性 ”相关问题
  • 第1题:

    起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。

    A:战略性
    B:长期性
    C:适用性
    D:系统性
    E:全面性

    答案:A,B,C
    解析:
    根据企业外部环境和内部条件发生的变化,应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业员工的培训制度时,应体现以下几个方面的要求:①培训制度的战略性。培训本身要从战略的角度考虑,要以战略的眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。③培训制度的适用性。培训制度是开展日常培训工作的指导方针,因此,培训制度应有明确、具体的内容或条款,充分体现管理与实施的需要。

  • 第2题:

    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。(  )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    4、全面协调可持续中的全面,是指发展要有()

    A.全面性、系统性

    B.系统性、一致性

    C.全面性、整体性

    D.整体性、一致性


    发展要有全面性、整体性,不仅经济发展,而且各个方面都要发展

  • 第4题:

    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与我国公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警晋升制度。 (  )


    答案:错
    解析:
    加强规章制度正规化建设的核心,就是要尽快建立与我国公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现公安机关特点的公安民警管理制度。

  • 第5题:

    整体护理的特点有:()

    A 专业性

    B 整体性

    C 系统性

    D 全面性


    A,B,D