事业单位三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。A.2,2,3B.3,3,2C.2,3,3D.3,2,2

题目

事业单位三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作()年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作()年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作()年以上。

A.2,2,3

B.3,3,2

C.2,3,3

D.3,2,2


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  • 第1题:

    文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中,初级专业技术岗位和( )岗位的,参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。

    A.七级职员
    B.九级职员
    C.十级职员
    D.八级职员
    E.六级职员

    答案:A,B,C,D
    解析:
    根据《军队文职人员管理规定》第六十条规定,文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准,按照下列规定执行:(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的,参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行;

  • 第2题:

    职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。

    A:五至六级
    B:七至十级
    C:一至四级
    D:五至十级

    答案:C
    解析:
    职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。其待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 第3题:

    内部控制是针对基层岗位和普通职员的控制()。


    错误

  • 第4题:

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案:A
    解析:
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控,分类指导,分级管理。”
    B项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:
    (一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。”
    C项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:“管理岗位分为10个等级,即一至十级职员 岗位。”
    D项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定:“专业技术一级岗位人员的聘用,由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报,经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部,人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第5题:

    职工因工致残被鉴定为(  ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。

    A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级

    答案:C
    解析:
    职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。其待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。