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  • 第1题:

    绩效面谈目的可以总结为检讨过去、把握现在、展望未来。


    正确

  • 第2题:

    TRIZ理论更像是面向过去的总结,而不是面向未来的扩展。


  • 第3题:

    计划与未来有关,是面向未来的,而不是过去的总结,也不是现状的描述


    正确

  • 第4题:

    1、因果分析、总结过去,是为了

    A.设计并干预未来

    B.设想并期待未来

    C.创造未来

    D.构思未来


    A 、 设计并干预未来

  • 第5题:

    教练员的决策需要对过去局势的总结、对现时局势的分析和对未来局势的预测进行综合的评判。


    ABCD