人力资源管理的职能模块包括()等A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

题目
人力资源管理的职能模块包括()等


A.人力资源战略与规划

B.组织结构设计

C.组织的经营发展战略

D.招募与甄选

E.薪酬管理
相似考题

1.生产企业中使用的ERP主要包括()。A、生产控制模块B、客户关系模块C、财务管理模块D、人力资源管理模块E、物流管理模块

2.企业资源计划的内容主要包括（ ）。A．生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B．生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C．生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D．生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

3.企业人力资源管理的职能包括（ ）等。A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整

4.人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能

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  • 第1题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

    A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
    B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
    C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
    D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
    E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

  • 第2题：

    企业资源计划的内容包括（ ）


    A.生产控制模块

    B. 物流管理模块

    C.销售控制模块

    D.财务管理模块

    E.人力资源管理模块

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查企业资源计划。

    企业资源计划的内容包括：生产控制模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块，故ABDE正确，C为干扰项。

  • 第3题：

    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。


    正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
    （2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
    （3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
    （4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
    （5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。

  • 第4题：

    企业人力资源管理的职能包括（）等。

    • A、吸引
    • B、录用
    • C、保持
    • D、发展
    • E、评价和调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在（）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。（）

    • A、项目式；职能式
    • B、项目式；矩阵式
    • C、职能式；项目式
    • D、矩阵式；职能式

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业资源计划主要包括四个模块，其中不包括（　）。

    • A、生产控制模块
    • B、基础数据模块
    • C、物流管理模块
    • D、人力资源管理模块

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业资源计划的功能模块包括（）

    • A、财务管理模块
    • B、生产控制模块
    • C、物流管理模块
    • D、人力资源管理模块

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    ERP主要的功能模块包括（）
    A

    财务管理模块

    B

    物流管理模块

    C

    客户管理模块

    D

    人力资源管理模块

    E

    生产控制管理模块


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第10题：

    多选题
    运输管理系统的模块包括（　　）。
    A

    费用管理模块      

    B

    人力资源管理模块      

    C

    业务作业及管理模块

    D

    基本信息模块      

    E

    系统管理模块


    正确答案： A,C
    解析：
    运输管理系统（TMS）的模块主要包括：①系统管理；②基本信息管理；③货运业务管理；④费用管理；⑤查询统计等。

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源管理的职能包括（）等。
    A

    吸引

    B

    录用

    C

    保持

    D

    发展

    E

    评价和调整


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

    正确答案： （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
    （2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
    （3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
    （4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
    （5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


    A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

    B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

    C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

    D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

    E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

  • 第14题：

    何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？


    正确答案:人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、协调和控制的活动。职能有：工作分析，人力资源规划，人员招聘，培训，员工职业生涯管理，薪酬管理，劳动关系管理，绩效评价等。

  • 第15题：

    ERP主要的功能模块包括（）

    • A、财务管理模块
    • B、物流管理模块
    • C、客户管理模块
    • D、人力资源管理模块
    • E、生产控制管理模块

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    人力资源管理的基本职能包括（）等

    • A、工作分析与工作安排
    • B、人力资源管理
    • C、员工管理
    • D、绩效管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业资源计划的内容包括（　）。

    • A、物流管理模块
    • B、人力资源管理模块
    • C、财务管理模块
    • D、生产控制模块
    • E、市场管理模块

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。


    正确答案:人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理

  • 第19题：

    填空题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。

    正确答案： 人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业资源计划主要包括四个模块，其中不包括（　）。
    A

    生产控制模块

    B

    基础数据模块

    C

    物流管理模块

    D

    人力资源管理模块


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业资源计划的内容。企业资源计划主要包括生产控制模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块。

  • 第21题：

    多选题
    企业资源计划的内容包括（　）。
    A

    物流管理模块

    B

    人力资源管理模块

    C

    财务管理模块

    D

    生产控制模块

    E

    市场管理模块


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 本题考查企业资源计划的内容——生产控制模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块。

  • 第22题：

    多选题
    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
    A

    其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

    B

    战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能

    C

    战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

    D

    随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强

    E

    人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理的职能模块包括（  ）等。
    A

    人力资源战略与规划

    B

    组织结构设计

    C

    组织的经营发展战略

    D

    招募与甄选

    E

    薪酬管理


    正确答案： A,D
    解析：

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