第1题:
A.一般智力测试
B.语言推理测试
C.能力测试
D.性格测试
第2题:
身体能力测试属于( )。
A.组织能力测试
B.特殊职业能力测试
C.普通能力倾向测试
D.心理运动机能测试
第3题:
第4题:
计算机操作能力测试属于()
第5题:
身体能力测试属于()。
第6题:
下列属于人力资源选拔测试技术的是()
第7题:
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()
第8题:
职业兴趣测试
专业知识测试
工作样本测试
“大五”人格测试
外语测试
第9题:
身体能力测试
药物检测
工作样本测试
认知能力测试
职业兴趣测试
第10题:
智商测试
特殊认知能力测试
心理运动能力测试
情商测试
第11题:
组织能力测试
特殊职业能力测试
普通能力倾向测试
心理运动机能测试
第12题:
能力测试
人格测试
职业兴趣测式
工作样本测试
评价中心技术
第13题:
以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。
A.基本互联测试
B.定向诊断测试
C.人员测试
D.能力测试
第14题:
在心理测试中,身体能力测试属于( ).
A.组织能力测试
B.特殊职业能力测试
C.普通能力倾向测试
D.心理运动机能测试
第15题:
下列属于特殊能力倾向测试的是()
第16题:
下列不属于知识测试的种类是()
第17题:
下列属于创新能力测试方法的有()
第18题:
以下测试中哪些属于心理和生理测试?()
第19题:
能力测试
知识测试
人格测试
兴趣测试
成就测试
第20题:
智力测试
特殊认知能力测试
知识测试
心理运动能力测试
身体能力测试
第21题:
数理能力测试
音乐能力测试
书写知觉能力
空间判断能力
第22题:
结构测试
深度测试
广度测试
认知能力测试
第23题:
知识测试
公文筐测试
能力测试
工作样本测试
MBTI测试