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  • 第1题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?

    A.劳动监察机构

    B.劳动争议仲裁机构

    C.劳动争议调解委员会

    D.工会


    参考答案:D

  • 第2题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    A:劳动者
    B:单位人力资源管理部门
    C:工会
    D:劳动行政部门

    答案:C
    解析:
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

  • 第3题:

    用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第6题:

    企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,()事先将理由通知工会。

    • A、依法
    • B、可以
    • C、有权
    • D、应当

    正确答案:D

  • 第7题:

    用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    • A、工会
    • B、就业协会
    • C、人事局
    • D、劳动协会

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。
    A

    人民法院

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    工会

    D

    劳动监察部门


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?()
    A

    劳动监察机构

    B

    劳动争议仲裁机构

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    工会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
    A

    工会

    B

    就业协会

    C

    人事局

    D

    劳动协会


    正确答案: D
    解析: 本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

  • 第12题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。
    A

    工会

    B

    劳动者

    C

    劳动行政部门

    D

    劳动争议总裁委员会


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。

    A.职工代表大会

    B.工会

    C.董事会

    D.监事会


    参考答案:B

  • 第14题:

    用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会?


    正确答案:用人单位单方解除劳动合同应事先将理由通知工会。工会认为不适当的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

  • 第15题:

    用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?


    正确答案: 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

  • 第16题:

    企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?


    正确答案: 应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

  • 第17题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    • A、劳动争议调解委员会
    • B、工会
    • C、劳动行政主管部门

    正确答案:B

  • 第18题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?()

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第19题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第20题:

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知()。

    • A、用人单位所在地工会
    • B、行业工会
    • C、用人单位所在地省一级工会
    • D、用人单位所在地劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知()
    A

    工会

    B

    劳动争议仲裁机构

    C

    职工代表大会

    D

    劳动争议调解组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?

    正确答案: 应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将解除理由通知工会。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析