第1题:
职位说明书中通常不包括( )。
A.工作条件
B.职责概要
C.任职者的工作绩效
D.任职资格条件
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
工作分析的结果主要体现为()
第6题:
工作说明书主要包括两大部分的内容()
第7题:
下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
第8题:
职位说明书中的工作规范包括()
第9题:
职位规定
奖励文件
职位说明书
工作规范
第10题:
工作条件
职责概要
任职者的工作绩效
任职资格条件
第11题:
职位说明书是工作分析的成果文件
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
第12题:
职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
职位说明书中通过需要包括哪几项重要的要素?
第17题:
在职位说明书中,关于职位对组织贡献的描述属于()
第18题:
职位说明书中通常不包括()。
第19题:
工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。
第20题:
岗位说明书中不包括下列哪项内容()。
第21题:
教育程度要求
工作环境要求
工作权限要求
工作经验要求
工作技能要求
第22题:
职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
第23题:
职位设置目的
职位基本信息
工作环境条件
工作职责
第24题:
职位说明书是工作分析的成果文件
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求