工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。A.工作强度 B.工作速度 C.工作持续的时间 D.工作方式 E.工作氛围

题目
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有( )。

A.工作强度
B.工作速度
C.工作持续的时间
D.工作方式
E.工作氛围

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  • 第1题:

    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是(  )。

    A.年龄因素
    B.心理因素
    C.工作环境因素
    D.管理风险因素

    答案:C
    解析:
    作业疲劳是指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。作业疲劳的产生原因如下:①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。③心理因素。

  • 第2题:

    工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有()。

    A:工作强度
    B:工作速度
    C:工作持续的时间
    D:工作方式
    E:工作环境

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间,它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。

  • 第3题:

    关于作业疲劳的说法,正确的是()


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案:D
    解析:
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题:

    驾驶疲劳形成的主要原因有()。

    • A、生活原因
    • B、工作环境原因
    • C、驾驶员素质原因

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    ()最易引起视觉疲劳。

    • A、黄色
    • B、红色
    • C、蓝色
    • D、绿色

    正确答案:C

  • 第6题:

    关于作业疲劳的说法,正确的是()

    • A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    • B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    • C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    • D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B

    个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C

    心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D

    工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: A
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是(  )。
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    精神状态因素


    正确答案: A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第9题:

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中,错误的是(  )。
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中,人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。
    A

    工作环境因素 

    B

    生理因素 

    C

    心理因素 

    D

    精神状态因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是(  )。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案: D
    解析:
    A项,心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项,当人们产生生理疲劳时,其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等;当人们产生心理疲劳时,不仅表现为体力上的不支,还伴随多种感受体验,如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项,作业疲劳是指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下:①工作环境因素,是引发疲劳最客观、最直接的原因;②生理因素;③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

    A:工作环境因素
    B:生理因素
    C:心理因素
    D:精神状态因素

    答案:A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第14题:

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案:B
    解析:
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第15题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。

    A:工作环境
    B:生理
    C:心理
    D:精神状态

    答案:A
    解析:
    作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括:工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第16题:

    调查法是信息的选择与鉴别最直接、最客观的方法。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    可能引发疲劳最客观、最直接的因索是( )。

    • A、工作环境因素 
    • B、生理因素 
    • C、心理因素 
    • D、精神状态因素

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列关于作业疲劳的说法中,错误的是()

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中,人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    影响疲劳的因素有()。 ①脑力和体力劳动的速度、强度和持续时间; ②心理紧张、情绪不良时; ③身体较弱、技术不熟练; ④工作环境对引起疲劳有直接影响
    A

    ①②③④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    关于作业疲劳的说法,正确的是( )。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案: A
    解析: 作业疲劳:指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因:
    ①工作环境因素:
    1)包括:工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第21题:

    多选题
    引起作业疲劳的原因有()
    A

    工作条件和性质

    B

    工作环境因素

    C

    生理因素

    D

    心理因素

    E

    身体因素


    正确答案: E,D
    解析: 本题考查作业疲劳的产生原因。作业疲劳的产生原因包括: (1)工作环境因素。 (2)生理因素。 (3)心理因素。

  • 第22题:

    单选题
    引发作业疲劳最直接、最客观的原因是(  )。
    A

    年龄因素

    B

    心理因素

    C

    工作环境因素

    D

    管理风格因素


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有(  )。
    A

    工作强度

    B

    工作速度

    C

    工作持续的时间

    D

    工作方式

    E

    工作氛围


    正确答案: B,D
    解析:
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。