企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。A.主观层面和客观层面 B.宏观层面和中观层面 C.高管层面和基层层面 D.组织层面和个体层面

题目
企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。

A.主观层面和客观层面
B.宏观层面和中观层面
C.高管层面和基层层面
D.组织层面和个体层面
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1.在纽曼的健康系统模式中，系统的预防机制包括哪些? 护士根据个体对压力源的反应，可采取的干预是什么? ( )

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  • 第1题：

    人本管理机制具体包括（　　）。

    A.目标机制
    B.压力机制
    C.约束机制
    D.保障机制
    E.选择机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证，具体包括：(1)动力机制。(2)约束机制。(3)压力机制。(4)保障机制。(5)环境优化机制。(6)选择机制。

  • 第2题：

    人本管理的机制不包括（）。
    A保障机制
    B市场机制
    C选择机制
    D压力机制
    E动力机制


    答案：B
    解析：
    人本管理的机制主要包括：动力机制；约束机制；压力机制；保障机制；环境优化机制；选择机制。

  • 第3题：

    人本管理的机制不包括（ ）。


    A.动力机制

    B.约束机制

    C.压力机制

    D.保护机制

    答案：D
    解析：
    人本管理的机制包括：动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。

  • 第4题：

    压力自我管理之道不包括以下哪方面内容？（）

    • A、生理层面
    • B、心理层面
    • C、社会层面
    • D、政治层面

    正确答案:D

  • 第5题：

    压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？

    • A、成功的预防性压力管理
    • B、个人压力已经很大
    • C、个人还未被加压
    • D、明智的加压
    • E、强迫式无偿劳动加压

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。

    • A、个人层面
    • B、组织层面
    • C、社会层面
    • D、家庭层面

    正确答案:B

  • 第7题：

    罗伊适应模式中的主要概念有（）

    • A、适应
    • B、压力源
    • C、应对机制
    • D、适应层面
    • E、一级预防

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    压力自我管理之道不包括以下哪方面内容？（）
    A

    生理层面

    B

    心理层面

    C

    社会层面

    D

    政治层面


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于预防性压力管理错误的是（）
    A

    增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活

    B

    预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力

    C

    预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源

    D

    预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    罗伊适应模式中的主要概念有（）
    A

    适应

    B

    压力源

    C

    应对机制

    D

    适应层面

    E

    一级预防


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（  ）。
    A

    主观层面和客观层面

    B

    宏观层面和中观层面

    C

    高管层面和基层层面

    D

    组织层面和个体层面


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    人本管理机制具体包括（　　）。
    A

    目标机制

    B

    压力机制

    C

    约束机制

    D

    保障机制

    E

    选择机制


    正确答案： C,A
    解析：
    企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：①动力机制；②约束机制；③压力机制；④保障机制；⑤环境优化机制；⑥选择机制。

  • 第13题：

    人本管理机制具体包括()

    A:目标机制
    B:压力机制
    C:约束机制
    D:保障机制
    E:选择机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：(1)动力机制；(2)约束机制；(3)压力机制；(4)保障机制；(5)环境优化机制；(6)选择机制。

  • 第14题：

    人本管理机制包括（　　）。

    A． 目标机制
    B． 压力机制
    C． 约束机制
    D． 保障机制
    E． 选择机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业人本管理的机制主要包括：①动力机制，即激励机制，旨在刺激员工需求，形成员工内在追求的强大动力；②约束机制，即外在力量或因素，如规章制度、法律法规、伦理道德规范等；③压力机制，即借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力；④保障机制，主要是指法律保障和社会保障体系的保障；⑤环境优化机制，工作条件和环境直接影响人的心境、情绪，优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量；⑥选择机制，一方面是指企业每一名员工均具有自主选择职业的权利，具有应聘、辞职或选择新职业的权利，寻求能充分施展自己的才能、实现个人抱负、满足个人需要的工作场所；另一方面，企业亦具有选择权，即选人、聘用人和解聘人的权利。

  • 第15题：

    关于预防性压力管理错误的是（）

    • A、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
    • B、预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
    • C、预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
    • D、预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业信息化管理从上而下应该考虑的层面包括（）。

    • A、技术层面、管理层面和社会层面
    • B、企业生产层面、企业采购层面和企业人力资源层面
    • C、基础数据层面、管理运作层面和经营战略层面
    • D、经营战略层面、管理运作层面和基础数据层面

    正确答案:D

  • 第17题：

    压力管理的目的就是要达到应对压力，有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括（）和（）两个方面。


    正确答案:改变压力来源；调整自我心身

  • 第18题：

    质量管理的两个层面包括（）

    • A、战略层面
    • B、业务层面
    • C、宏观质量管理
    • D、微观质量管理

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    压力管理流程中的预防阶段是（）

    • A、压力反应装置的建立
    • B、压力处理机制的建立
    • C、建立压力预防机制
    • D、压力管理体系的建立

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    压力管理流程中的预防阶段是（）
    A

    压力反应装置的建立

    B

    压力处理机制的建立

    C

    建立压力预防机制

    D

    压力管理体系的建立


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
    A

    个人层面

    B

    组织层面

    C

    社会层面

    D

    家庭层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    压力管理的目的就是要达到应对压力，有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括（）和（）两个方面。

    正确答案： 改变压力来源,调整自我心身
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是（　　）。
    A

    ①⑤③②

    B

    ③④②①

    C

    ③②④①

    D

    ①③④②


    正确答案： C
    解析：
    压力管理的一般流程分为四个阶段：①预防阶段，建立压力预防机制；②反应阶段；建立压力反应装置；③处理阶段，建立压力处理机制；④善后阶段，建立压力管理体系。

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