下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是()。A:标准化工作 B:定额工作 C:战略制定 D:计量工作 E:员工培训

题目
下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是()。

A:标准化工作
B:定额工作
C:战略制定
D:计量工作
E:员工培训
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1.下列各项中，不属于会计工作政府监督部门的是( )。A．财政部门B．工商部门C．税务部门D．审计部门

2.企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（）。 A.计量目标 B.计量技术 C.计量过程 D.计量定额 E.计量管理

3.下列各项属于工商企业管理主要职能的有（ ）。A.计划职能 B.控制职能 C.激励职能 D.指挥职能 E.惩戒职能

4.企业管理基础工作主要包括()、()、()、()()、()和()等内容。

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  • 第1题：

    企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有()。

    A:计量目标
    B:计量技术
    C:计量过程
    D:计量定额
    E:计量管理

    答案：B,E
    解析：
    计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值，如用秤、尺子去度量物资的轻重、大小，用仪器去检测饮料的成分等。企业的计量工作就是运用科学的方法与手段，对生产经营活动中的量和质的数值加以掌握和管理，包括计量技术和计量管理两个部分的内容。

  • 第2题：

    下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。

    A:职称
    B:直接上级
    C:任职时间
    D:工作职责

    答案：D
    解析：
    问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。

  • 第3题：

    下列各项内容中，属于建筑八大构件的有( )。

    A:地基
    B:基础
    C:门窗
    D:勒脚
    E:楼梯

    答案：B,C,E
    解析：
    房屋是由竖向的基础、墙体、门、窗构件;水平部分由屋顶、楼面、地面构件及解决上下层交通联系的楼梯，构成"八大构件"。

  • 第4题：

    下列属于企业管理基础工作的有（）。

    • A、标准化工作
    • B、定额工作
    • C、计量工作
    • D、信息工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列各项中，不属于企业发展能力分析框架内容的是（）

    • A、企业竞争能力分析
    • B、企业管理能力分析
    • C、企业周期分析
    • D、企业发展能力财务比率分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    建筑企业管理基础工作主要内容？


    正确答案: 1、建立健全以责任制为核心的各项规章制度。
    2、标准化工作。
    3、定额工作。
    4、计量工作。
    5、信息工作。
    6、教育与培训工作。

  • 第7题：

    填空题
    企业管理基础工作主要包括（）、（）、（）、（）、（）和（）等内容。

    正确答案： 建立以责任制为核心的规章制度,标准化工作,计量工作,定额工作,统计工作,信息工作,职工教育
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    建筑企业管理基础工作主要内容？

    正确答案： 1、建立健全以责任制为核心的各项规章制度。
    2、标准化工作。
    3、定额工作。
    4、计量工作。
    5、信息工作。
    6、教育与培训工作。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于企业管理基础工作的有（）
    A

    标准化工作

    B

    定额工作

    C

    计量工作

    D

    信息工作

    E

    战略管理工作


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（　　）。[2013年真题]
    A

    计量目标

    B

    计量技术

    C

    计量过程

    D

    计量定额

    E

    计量管理


    正确答案： E,B
    解析：
    企业的计量工作是指运用科学的方法与手段，对生产经营活动中的量和质的数值加以掌握和管理，包括计量技术和计量管理两部分的内容。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，属于企业发展能力分析框架内容的是（）
    A

    企业竞争能力分析

    B

    企业管理能力分析

    C

    企业自我保护能力分析

    D

    企业营销能力分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是（）
    A

    标准化工作

    B

    定额工作

    C

    战略制定

    D

    计量工作

    E

    员工培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项属于工商企业管理主要职能的有()。

    A:计划职能
    B:控制职能
    C:激励职能
    D:指挥职能
    E:惩戒职能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。包括：①计划职能；②组织职能；③指挥职能；④控制职能；⑤协调职能；⑥激励职能。

  • 第14题：

    下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。

    A:职称
    B:直接上级
    C:任职时间
    D:工作事项

    答案：D
    解析：
    问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。

  • 第15题：

    下列各项中，属于模块级初始化内容的有（）。

    A、录入初始数据
    B、设置基础信息
    C、设置系统公用基础信息
    D、设置控制参数

    答案：A,B,D
    解析：
    模块级初始化是设置特定模块运行过程中所需要的参数、数据和本模块的基础信息，以保证模块按照企业的要求正常运行。模块级初始化内容主要包括：1、设置系统控制参数；2、设置基础信息；3、录入初始数据。

  • 第16题：

    下列属于企业管理基础工作的有（）

    • A、标准化工作
    • B、定额工作
    • C、计量工作
    • D、信息工作
    • E、战略管理工作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列各项中，属于企业发展能力分析框架内容的是（）

    • A、企业竞争能力分析
    • B、企业管理能力分析
    • C、企业自我保护能力分析
    • D、企业营销能力分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业管理的基础工作包括哪些内容？


    正确答案: 一般包括标准化、定额、计量、信息、规章制度和基础教育六个方面的工作。

  • 第19题：

    问答题
    企业管理的基础工作包括哪些内容？

    正确答案： 一般包括标准化、定额、计量、信息、规章制度和基础教育六个方面的工作。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，哪项属于会计法律内容 ( )
    A

    《企业会计准则》

    B

    《会计法》

    C

    《企业会计制度》

    D

    《会计基础工作规范》


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列属于企业管理基础工作的有（）。
    A

    标准化工作

    B

    定额工作

    C

    计量工作

    D

    信息工作


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（　）。
    A

    计量目标 

    B

    计量技术 

    C

    计量过程 

    D

    计量定额 

    E

    计量管理


    正确答案： D,E
    解析： 计量工作包括计量技术和计量管理两个部分的内容。
    考点
    计量工作

  • 第23题：

    多选题
    下列各项属于工商企业管理主要职能的有（　　）。
    A

    计划职能

    B

    控制职能

    C

    激励职能

    D

    指挥职能

    E

    惩戒职能


    正确答案： E,C
    解析：
    企业管理职能是指企业管理者为了实行有效管理所必须具备的基本功能。包括：①计划职能；②组织职能；③指挥职能；④控制职能；⑤协调职能；⑥激励职能。

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