用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月

题目
用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

A.10日
B.15日
C.20日
D.1个月
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1.用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

2.已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。A、10B、15C、20D、30

3.用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A、就业许可证书B、劳动合同C、有效护照D、居留证件

4.已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。 A.10 B.15 C.30 D.45

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  • 第1题：

    获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境管理部门办理居留手续。需携带什么材料？（）

    • A、护照，
    • B、外国人就业证，聘雇单位的公函
    • C、健康证明和照片
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第2题：

    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    外国人持工作签证入境后，需申请获得（）和外国人居留许可，方可在中国就业。

    • A、居留证
    • B、外国人就业证
    • C、外国人就业许可证书
    • D、旅行证

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.

    • A、中华人民共和国就业许可证明
    • B、外国人就业证
    • C、外国人居留证
    • D、外国人健康证

    正确答案:A

  • 第5题：

    发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。

    • A、十天
    • B、二十天
    • C、三十天
    • D、四十天

    正确答案:C

  • 第6题：

    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:A

  • 第7题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照对外国人在华就业管理规定，下列（）说法是错误的。
    A

    已取得任何种类的外国人居留证件的，可以就业

    B

    个体户可以聘用外国留学生勤工俭学

    C

    禁止公民个人聘用外国人就业

    D

    取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》可以就业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
    A

    10日内

    B

    15日内

    C

    20日内

    D

    1个月内


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外国人护照号码变更后重新申请居留许可，不须提交：（）

    • A、新护照、原护照及外国人居留许可原件、复印件
    • B、重新申报的外国人临时住宿登记表
    • C、重新办理的健康证明
    • D、变更过的《就业证》或《专家证》的原件及复印件一份

    正确答案:C

  • 第14题：

    按照对外国人在华就业管理规定（）可以就业

    • A、持F签证的外国人
    • B、个体户聘用外国留学生勤工俭学
    • C、公民个人聘用外国人
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》的外国人

    正确答案:D

  • 第15题：

    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、35日
    • D、40日

    正确答案:A

  • 第16题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

    • A、30天
    • B、15天
    • C、5天
    • D、5年

    正确答案:B

  • 第17题：

    按照对外国人在华就业管理规定（）可以就业。

    • A、持F签证入境的外国人，
    • B、个体户聘用外国留学生勤工俭学
    • C、公民个人聘用外国人
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》的外国人

    正确答案:D

  • 第18题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后（　）内，持就业证到公安机关申办居留证

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（  ）。
    A

    已办理就业证的外国人，应申办居留证

    B

    外国人在我国就业必须年满18周岁

    C

    获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证

    D

    应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    35日

    D

    40日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： B
    解析： 参见教材P234

  • 第22题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
    A

    30天

    B

    15天

    C

    5天

    D

    5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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