下列各项不属于工作环境的是（　　）。A.工作的自然环境 B.工作的危险性环境 C.工作的时代环境 D.工作的社会环境

题目
下列各项不属于工作环境的是（　　）。

A.工作的自然环境
B.工作的危险性环境
C.工作的时代环境
D.工作的社会环境
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1.下列各项，不属发病有关的外环境因素是A、地域因素B、气候因素C、工作环境D、生活环境E、精神状态

2.下列不属于营造良好工作环境的做法的是()A、选择色彩B、控制噪声C、合理照明D、把相同功能的机器布置在一起

3.下列各项，不属于阳虚证表现的是（ ）

4.下列各项，不属与发病有关的外环境因素是A、地域因素B、气候因素C、工作环境D、生活环境E、精神状态

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  • 第1题：

    下列各项中，不属于胃肠黏膜保护因素的是（ ）


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列各项中不属于企业编写的资料的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列各项不属于工作环境的是（ ）。

    A.工作的自然环境
    B.工作的安全环境
    C.工作的时代环境
    D.工作的社会环境

    答案：C
    解析：
    工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境（工作危险性）和社会环境。

  • 第4题：

    下列各项属于激励因素的有（　　）。

    A.成就感
    B.晋升
    C.工资
    D.挑战性任务
    E.工作环境

    答案：A,B,D
    解析：
    双因素理论认为：①激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。②保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

  • 第5题：

    下列不属于岗位工资需体现的要素是（）

    • A、岗位的责任、价值
    • B、岗位的技能要求
    • C、岗位的工作环境
    • D、工龄

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）

    • A、企业政策
    • B、工作环境
    • C、安全
    • D、福利
    • E、工资水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    进行水泥各项试验时工作环境是如何规定的？


    正确答案:温度20±2℃，湿度大于50%。

  • 第8题：

    下列哪个不属于企业对内行为识别的内容（）。

    • A、作业精神
    • B、生产福利
    • C、工作环境
    • D、体育赞助

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列不属于影响工作定额的因素是（）。

    • A、饭店的等级
    • B、器具的配备
    • C、工作环境
    • D、员工的觉悟高、低

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列各项不属于工作环境的是()。
    A

    工作的自然环境

    B

    工作的危险性环境

    C

    工作的时代环境

    D

    工作的社会环境


    正确答案： C
    解析： 工作环境主要包括的要素有：工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于岗位工资需体现的要素是（）
    A

    岗位的责任、价值

    B

    岗位的技能要求

    C

    岗位的工作环境

    D

    工龄


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，（）不属于间接薪酬。
    A

    福利

    B

    待遇

    C

    工作环境

    D

    服务


    正确答案： C
    解析： 本题考查间接薪酬。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。选项C属于非经济性薪酬。

  • 第13题：

    下列各项中，不属于网络管理功能的是（ ）


    正确答案：C
    略

  • 第14题：

    下列各项活动中，能够提髙产品固有可靠性的是（ ）。
    A.开展寿命试验 B.更换故障件
    C.降低工作环境应力 D.改进设计及工艺


    答案：D
    解析：
    产品的可靠性可分为固有可靠性和使用可靠性。固有可靠性是产品在设计、制造中赋予的，是产品的一种固有特性，也是产品的开发者可以控制的。环境应力筛选试验不能提高产品的固有可靠性，但通过改进设计和工艺等可以提高产品的可靠性水平。

  • 第15题：

    下列各项不属于工作环境的是()。

    A:工作的自然环境
    B:工作的危险性环境
    C:工作的时代环境
    D:工作的社会环境

    答案：C
    解析：
    工作环境主要包括的要素有：工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境。

  • 第16题：

    下列各项，不属与发病有关的外环境因素是

    A.地域因素
    B.气候因素
    C.工作环境
    D.生活环境
    E.精神状态

    答案：E
    解析：
    气候因素、地域因素、生活、工作环境因素是发病的外环境。

  • 第17题：

    下列选项中，（）不属于间接薪酬。

    • A、福利
    • B、待遇
    • C、工作环境
    • D、服务

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于PLC工作环境的是（）。

    • A、菜单栏
    • B、工具栏
    • C、注释栏
    • D、开始

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项不属于保健因素的是（）。

    • A、企业政策
    • B、工资水平
    • C、工作环境
    • D、注重工作本身内容

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

    • A、责任
    • B、监督方式
    • C、成就感
    • D、工作环境
    • E、别人的认可

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    单选题
    下列各项，不属与发病有关的外环境因素是
    A

    地域因素

    B

    气候因素

    C

    工作环境

    D

    生活环境

    E

    精神状态


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列各项属于激励因素的有（　　）。
    A

    成就感

    B

    晋升

    C

    工资

    D

    挑战性任务

    E

    工作环境


    正确答案： C,E
    解析：
    双因素理论认为：①激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。②保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

  • 第23题：

    问答题
    进行水泥各项试验时工作环境是如何规定的？

    正确答案： 温度20±2℃，湿度大于50%。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项不属于发病的外环境是（　　）。
    A

    情志因素

    B

    地域因素

    C

    气候因素

    D

    工作环境

    E

    生活环境


    正确答案： E
    解析：
    疾病的发生与内外环境都有着密切的关系。外环境主要是指生活、工作环境，包括气候变化、地域特点、工作条件、居处环境等。内环境主要是指人体内部的差异性，包括体质特点、精神状态等。内环境主要决定人体正气的强弱，而外环境则主要关系到不同病邪的形成，但是外环境的急剧变化也可干扰人体的正气而导致疾病发生。情志因素是内环境。故选A情志因素。

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