下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。A:观察法 B:典型事例法 C:工作日志法 D:工作实践法

题目
下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。

A:观察法
B:典型事例法
C:工作日志法
D:工作实践法
相似考题

1.( )可能准确地了解工作的实际任务和对体力、环境、社会方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。A、关键事件法B、观察法C、工作实践法D、访谈法

2.下列方法仅适用于短期可以掌握的工作的是（ ）。A．观察法B．典型事例法C．工作日志法D．工作实践

3.关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

4.下列工作分析法中，（ ）可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A．资料分析法B．工作实践法C．工作日志法D．面谈法

参考答案和解析
答案：D
解析：
各种工作分析方法的适用范围
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  • 第1题：

    （）适用于短期内可以掌握的工作。

    A.工作实践法
    B.社会实践法
    C.访谈法
    D.观察法

    答案：A
    解析：
    工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。

  • 第2题：

    关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。

    A.工作实践法可获得第一手资料
    B.工作实践法适用范围小
    C.工作实践法对工作分析人员要求高
    D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
    E.工作实践法适用于危险的工作

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作实践法不适用于需要进行大量训练和危险的工作。选项E错误。

  • 第3题：

    下列属于工作实践法的特征的有()。

    A:工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B:可以针对脑力工作
    C:可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D:仅适用于长期内可以掌握的工作
    E:不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第4题：

    适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )

    A.问卷调查法
    B.观察法
    C.工作实践法
    D.工作日志法

    答案：C
    解析：
    工作实践法适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作

  • 第5题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]

    A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
    C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    答案：D
    解析：
    工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低。问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第6题：

    在工作分析方法中，工作实践法的优点是（）。
    A．可以了解工作的实际任务
    B．考虑了职务的动态特点
    C．研究的焦点集中在职务行为上
    D．适用于短期内可以掌握的工作
    E．应用于了解工作条件


    答案：A,D
    解析：
    工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。其优点是：①可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求；②适用于短期内可以掌握的工作。

  • 第7题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）。

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法使用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的的是(  )。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法适用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的是（）。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法使用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： C
    解析： 工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低，问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第12题：

    单选题
    （）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。
    A

    观察法

    B

    工作实践法

    C

    写实法

    D

    典型案例法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于工作实践法的特征的有（ ）。

    A.工作分析者直接参与所研究的工作来掌握工作分析所需的第一手资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第14题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。

    A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
    C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    答案：D
    解析：
    工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。

  • 第15题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

    A.工作实践法适用于所有工作
    B.观察法仅适用于中高层管理工作
    C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
    D.问卷调查法适用于非操作类工作

    答案：D
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同，因此其适用范围也不同。A项，工作实践法适用于短期内可以掌握的工作；B项，观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作；C项，主题专家会议法适用于中高层管理工作。

  • 第16题：

    该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。

    A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
    B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
    C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
    D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

    答案：A,D
    解析：
    通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

  • 第17题：

    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。

    A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
    B.可以针对脑力工作
    C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
    D.仅适用于长期内可以掌握的工作
    E.不适用于需要大量训练和危险的工作

    答案：A,C,E
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第18题：

    （）适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。

    • A、观察法
    • B、工作实践法
    • C、写实法
    • D、典型案例法

    正确答案:B

  • 第19题：

    预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。

    • A、长期预测
    • B、中、短期预测
    • C、技术预测

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是（　）。

    • A、观察法
    • B、典型事例法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列属于工作实践法的特征的有（　　）。
    A

    工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料

    B

    可以针对脑力工作

    C

    可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求

    D

    仅适用于长期内可以掌握的工作

    E

    不适用于需要大量训练和危险的工作


    正确答案： C,B
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作，不适用于那些需要大量训练和危险的工作。

  • 第22题：

    单选题
    下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是（　）。
    A

    观察法

    B

    典型事例法

    C

    工作日志法

    D

    工作实践法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。
    A

    工作实践法适用于所有工作 

    B

    观察法仅适用于中高层管理工作 

    C

    主题专家会议法仅适用于基层文职工作 

    D

    问卷调查法适用于非操作类工作 


    正确答案： D
    解析： 常用的方法：
    ①访谈法------较广泛
    ②观察法------工作简单、标准化、重复性的工作
    ③工作实践法—-短期内掌握的工作
    ④问卷法-------非操作类
    ⑤文献分析法---非操作类
    ⑥主题专家会议法--中高层管理类
    ⑦工作日志法---较广泛
    考点
    通用的工作分析方法

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