关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液 B:可以为企业招聘到优秀的人才 C:能够使企业快速招聘到所需要的人才 D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

题目
关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。

A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

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  • 第1题:

    关于外部招聘的说法,正确的有()。

    A:外部招聘能为企业带来新的思想
    B:外部招聘具有一定的风险性
    C:外部招聘的员工需要较长的调整期
    D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”
    E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

    答案:A,B,C
    解析:
    外部招聘具有以下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野;②可以招聘到更优秀的人才;③能够使企业快速招聘到所需要的人才。外部招聘存在以下不足:①外部招聘具有一定的风险性;②给内部应聘员工的积极性造成打击;③新员工需要较长的“调整期”,以熟悉工作、人员和企业。DE两项,企业内部招聘容易导致“近亲繁殖”,使内部员工之间产生矛盾。

  • 第2题:

    关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。

    A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
    B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
    C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
    D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念
    E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

    答案:A,B,C,D
    解析:
    选项E,内部招聘容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾。

  • 第3题:

    以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()

    • A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
    • B、外部招聘的人员具有“外来优势”
    • C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
    • D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

    正确答案:A

  • 第4题:

    对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。

    • A、选择余地大
    • B、消除不满情绪
    • C、更快胜任工作
    • D、以上各项

    正确答案:C

  • 第5题:

    下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()

    • A、企业关键性岗位以外部招聘为主
    • B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主
    • C、技术性岗位以外部招聘为主
    • D、低层次岗位以内部招聘为主

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()
    A

    为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述外部招聘的优点。

    正确答案: (1)外部招聘为公司注入新鲜血液和新的思维;
    (2)为公司带来新的思维,以及竞争对手们的营业动向;
    (3)拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力;
    (4)防止许多内部招聘所带来的政治问题。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()
    A

    使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

    B

    外部招聘的人员具有“外来优势”

    C

    外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

    D

    外部招聘能够为企业带来新鲜空气


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。
    A

    外部劳动力市场

    B

    国家的法律法规

    C

    竞争对手

    D

    企业的自身形象


    正确答案: A
    解析: 招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规,这主要是规定人们不能做什么事,还规定了企业招聘活动的外部边界;应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定,所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势,将增加企业的吸引力,促进招聘的效果。

  • 第10题:

    单选题
    关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()
    A

    具有一定的风险性

    B

    不利于工作创新

    C

    给内部应聘员工的积极性造成打击

    D

    新员工需要较长的“调整期”


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于外部招聘的说法,正确的有(  )。[2012年真题]
    A

    外部招聘能为企业带来新的思想

    B

    外部招聘具有一定的风险性

    C

    外部招聘的员工需要较长的调整期

    D

    外部招聘容易导致“近亲繁殖”

    E

    外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾


    正确答案: B,D
    解析: 外部招聘具有以下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野;②可以招聘到更优秀的人才;③能够使企业快速招聘到所需要的人才。外部招聘存在以下不足:①外部招聘具有一定的风险性;②给内部应聘员工的积极性造成打击;③新员工需要较长的“调整期”,以熟悉工作、人员和企业;④招聘成本高,不仅花费较多的人力、财力,还占用大量的时间。DE两项,企业内部招聘容易导致“近亲繁殖”,使内部员工之间产生矛盾。

  • 第12题:

    单选题
    关于外部招聘的优点,下列说法错误的是(  )。
    A

    为企业带来新鲜的空气,注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。

    A.外部招聘更节约成本
    B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
    C.内部晋升更有助于创新
    D.外部招聘更有助于提升员工士左

    答案:B
    解析:
    B P191

  • 第14题:

    简述外部招聘的优点。


    正确答案: (1)外部招聘为公司注入新鲜血液和新的思维;
    (2)为公司带来新的思维,以及竞争对手们的营业动向;
    (3)拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力;
    (4)防止许多内部招聘所带来的政治问题。

  • 第15题:

    关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。

    • A、外部招聘更节约成本
    • B、岗位空缺应优先考虑内部晋升
    • C、内部晋升更有助于创新
    • D、外部招聘更有助于提升员工士气

    正确答案:B

  • 第16题:

    关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()

    • A、具有一定的风险性
    • B、不利于工作创新
    • C、给内部应聘员工的积极性造成打击
    • D、新员工需要较长的“调整期”

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。

    • A、准确性高
    • B、适应性强
    • C、费用较高
    • D、激励性强

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()
    A

    企业关键性岗位以外部招聘为主

    B

    企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主

    C

    技术性岗位以外部招聘为主

    D

    低层次岗位以内部招聘为主


    正确答案: C
    解析: A项和B项应该以内部招聘为主,D项应该以外部招聘为主。

  • 第19题:

    单选题
    对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。
    A

    选择余地大

    B

    消除不满情绪

    C

    更快胜任工作

    D

    以上各项


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列关于招聘的选项中,表述错误的有(  )。
    A

    外部招聘对于重建人员配备非常有必要

    B

    内部招聘容易诱发自满情绪

    C

    招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员

    D

    外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘


    正确答案: B,A
    解析:
    C项,招聘的目标在于以流程中最低的成本为适当的工作雇佣适当的人员;D项,外部招聘的招聘和选拔时间及费用要大于内部招聘。

  • 第21题:

    单选题
    下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。
    A

    准确性高

    B

    适应性强

    C

    费用较高

    D

    激励性强


    正确答案: D
    解析: 本题考查内部招聘的优点。内部招聘的优点:准确性高、适应性强、激励性强、费用较低。

  • 第22题:

    单选题
    关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。
    A

    外部招聘更节约成本

    B

    岗位空缺应优先考虑内部晋升

    C

    内部晋升更有助于创新

    D

    外部招聘更有助于提升员工士气


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于外部招聘的说法,正确的有(  )。
    A

    外部招聘能为企业带来新的思想

    B

    外部招聘具有一定的风险性

    C

    外部招聘的员工需要较长的调整期

    D

    外部招聘容易导致“近亲繁殖”

    E

    外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾


    正确答案: D,E
    解析: