员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和( )。A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素

题目
员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和( )。

A.标准要素 B.业绩要素
C.需求要素 D.结果要素


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  • 第1题:

    设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

    A.费用要素
    B.内容要素
    C.时间要素
    D.标准要素
    E.条件要素

    答案:B,D,E
    解析:
    设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

  • 第2题:

    组织是由三个基本要素构成的,即目标、结构和关系。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    ()工程包括三个基本要素,即价值、功能、成本。


    正确答案:价值

  • 第4题:

    顾客服务的基本要素包括三个方面,即()、()及()。


    正确答案:可得性;作业完成;可靠性

  • 第5题:

    从陈述来看,一个相对完整的化学教学目标一般主要包括四个基本要素,即ABCD法,不属于这四个基本要素的是()。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、行为
    • D、条件

    正确答案:B

  • 第6题:

    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。

    • A、内容要素
    • B、标准要素
    • C、条件要素
    • D、体质要素

    正确答案:D

  • 第7题:

    巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即协作意愿、共同目标、()。


    正确答案:信息沟通

  • 第8题:

    员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()

    • A、标准要素
    • B、业绩要素
    • C、需求要素
    • D、结果要素

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。
    A

    内容要素

    B

    标准要素

    C

    条件要素

    D

    体质要素


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    组织是由三个基本要素构成的,即目标、结构和关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    巴纳德认为正式组织有三个基本要素,即协作意愿、共同目标、()。

    正确答案: 信息沟通
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    顾客服务的基本要素包括三个方面,即()、()及()。

    正确答案: 可得性,作业完成,可靠性
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训课程的基本要素包括()。

    • A、课程目标、内容和教材
    • B、教学模式、策略和组织
    • C、课程评价、时间和空间
    • D、教师与学员素质因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    建筑的基本要素有三个方面,即:()、()和()。


    正确答案:功能;技术;形象

  • 第15题:

    食源性疾病包括三个基本要素,即()、()、()。


    正确答案:传播疾病的媒介---食物;食源性疾病的致病因子---食物中的病原体;临床特征---急性中毒性或感染性表现

  • 第16题:

    劳务培训目标应包括()要素。

    • A、内容
    • B、人员
    • C、标准
    • D、资金
    • E、条件

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,即目标、结构和关系。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    设置劳务培训目标,应包括的要素是()。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    培训目标的基本要素分析。


    正确答案:M.ager将培训目标描述为是培训者希望受训者在培训之后的行为表现。包括三个要素:
    1)业绩表现(组织希望员工做什么):目标应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品;
    2)环境条件(受训者在什么情况下有望达到理想的培训结果):目标应该说明某项作业的重要的环境条件;
    3)评价指标(即评价标准,组织可以接受的质量或绩效水平是什么):目标应该指出明确具体的、可接受的受训者作业水平。

  • 第20题:

    单选题
    管理职能即管理工作的三个基本要素,包括:计划、组织和()。
    A

    协调

    B

    控制

    C

    决策

    D

    目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    ()工程包括三个基本要素,即价值、功能、成本。

    正确答案: 价值
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()
    A

    标准要素

    B

    业绩要素

    C

    需求要素

    D

    结果要素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    设置劳务培训目标,应包括的要素是()。
    A

    费用要素

    B

    内容要素

    C

    时间要素

    D

    标准要素

    E

    条件要素


    正确答案: D,A
    解析: 设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。