下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

题目
下列纠纷不属于劳动争议的有()。

A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
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1.下列情形不属于劳动争议的是( )。A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议C．家庭与家政服务人员的纠纷D．个体工匠与学徒之间的纠纷E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

2.下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是()A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

3.劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

4.劳动争议的特征是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间E．有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

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  • 第1题：

    下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。

    A:劳动争议就是企业劳动纠纷
    B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
    C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
    D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

    答案：C
    解析：
    C项，《争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解仲裁或者诉讼活动。根据这一规定，在劳动法理论和实践中，以及目前劳动争议的统计口径上，一般把劳动者人数的多少（是否10人以上）作为是否属于集体争议的标准，因而认为个别争议是劳动者一方不足法定集体争议人数，争议标的不同的劳动争议；而集体争议则是劳动者一方达到法定集体争议人数，争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

  • 第2题：

    下列选项可以由仲裁解决纠纷的是（ ）。

    A.离婚纠纷
    B.汽车买卖合同纠纷
    C.劳动争议
    D.行政争议

    答案：B
    解析：
    仲裁适用于公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。选项B应选。

  • 第3题：

    下列纠纷、争议中，适用于《仲裁法》调整的是()。

    A.财产继承纠纷
    B.劳动争议
    C.婚姻纠纷
    D.工程款纠纷

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P302页
    根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外，劳动争议仲裁不受《仲裁法》的调整。

  • 第4题：

    企业劳动争议统计原则有（）。

    • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    下列不属于非诉讼调解的是（）

    • A、劳动争议调解
    • B、专利纠纷调解
    • C、婚姻关系调解
    • D、人身伤害纠纷调解

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪些纠纷不能仲裁（）

    • A、用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议
    • B、抚养纠纷
    • C、婚姻纠纷
    • D、继承纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列纠纷中（）不属于劳动争议。

    • A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
    • B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
    • C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
    • D、因履行劳动合同发生的纠纷

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    不属于《仲裁法》调整的争议有（）。
    A

    与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷

    B

    行政争议

    C

    劳动争议

    D

    农业承包合同纠纷


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，不属于劳动争议的有（  ）。
    A

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

    B

    家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

    C

    劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

    D

    个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

    E

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列纠纷中（）不属于劳动争议。
    A

    劳动者向用人单位追索工资的纠纷

    B

    劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷

    C

    劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷

    D

    因履行劳动合同发生的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列纠纷不属于劳动争议的有（　　）。
    A

    农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

    B

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    C

    家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

    D

    劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

    E

    个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷


    正确答案： B,A
    解析：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》明确规定，下列纠纷不属于劳动争议：①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

  • 第12题：

    单选题
    下列纠纷中不属于劳动争议的有（   ）。
    A

    劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

    B

    劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    C

    劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷

    D

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )

    A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
    C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
    D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。由此可见，劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者，C项不属于劳动争议。

  • 第14题：

    劳动争议的特征是()。

    A:劳动争议的内容是特定的
    B:劳动争议的当事人是特定的
    C:劳动争议有特定的表现形式
    D:劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
    E:有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动争议的特征有：劳动争议的内容是特定的；劳动争议的当事人是特定的；劳动争议有特定的表现形式。

  • 第15题：

    下列纠纷、争议中，适用于《仲裁法》调整的是（ ）。

    A、 财产继承纠纷
    B、 劳动争议
    C、 婚姻纠纷
    D、 工程款纠纷

    答案：D
    解析：
    根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外，劳动争议仲裁不受《仲裁法》的调整。

  • 第16题：

    企业劳动争议统计的原则有（）。

    • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
    • E、劳动争议是必须提出申诉的

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    劳动争议的内容是（）

    • A、劳动者之间的纠纷
    • B、劳动争议主体间的纠纷
    • C、雇主与劳动者之间的纠纷
    • D、政府与劳动者之间的纠纷

    正确答案:B

  • 第18题：

    不属于《仲裁法》调整的争议有（）。

    • A、与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷
    • B、行政争议
    • C、劳动争议
    • D、农业承包合同纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的（）。

    • A、争议与纠纷
    • B、人与人之间的争议与纠纷
    • C、家庭争议和纠纷
    • D、一切争议和纠纷

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    劳动争议的内容是（）
    A

    劳动者之间的纠纷

    B

    劳动争议主体间的纠纷

    C

    雇主与劳动者之间的纠纷

    D

    政府与劳动者之间的纠纷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（）
    A

    劳动争议就是企业劳动纠纷

    B

    劳动争议的主体有企业、劳动者和工会

    C

    个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）

    D

    劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于非诉讼调解的是（）
    A

    劳动争议调解

    B

    专利纠纷调解

    C

    婚姻关系调解

    D

    人身伤害纠纷调解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列纠纷属于劳动争议的有（　　）。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    C

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    D

    家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

    E

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： E,B
    解析：
    劳动争议的范围主要包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；⑦劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；⑧劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；⑨法律、法规规定的其他劳动争议。

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