公司业绩的评价方法是( )。A、企业的预算成果B、平衡计分卡C、责任会计核算D、责任中心划分

题目

公司业绩的评价方法是( )。

A、企业的预算成果

B、平衡计分卡

C、责任会计核算

D、责任中心划分

相似考题

1.企业常用的业绩评价方法有( )。A、关键业绩指标B、平衡计分卡C、经济附加值D、责任中心指标F、业绩评价和改进

2.最新发展的业绩评价方法的主要有()。A.责任中心考核法B.变动成本法C.作业成本法D.平衡计分卡E.经济增加值

3.下列关于业绩考核的说法不正确的是（ ）。A．以责任预算为依据B．考核各责任中心工作成果C．促使各责任中心积极纠正行为偏差D．分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明原因

4.在企业中划分责任中心的目的是()A、确定考核标准B、编制责任报告C、明确责任范围D、评价经营业绩

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    （ ）是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明 原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚， 促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预 算的过程。

    A．责任预算

    B．责任报告

    C．责任业绩考核

    D．内部结算


    正确答案：C
    责任业绩考核是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚，促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预算的过程。

  • 第2题：

    公司业绩的评价方法是（）

    A.企业的预算成果
    B.平衡计分卡
    C.责任会计核算
    D.责任中心划分

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    公司业绩的评价方法是（）

    A.企业的预算成果
    B.平衡记分卡
    C.责任会计核算
    D.责任中心划分

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    下列说法不正确的是（ ）。

    A．责任预算是企业总预算的补充和具体化

    B．随着责任中心的层次由低到高，责任报告的详略程度也由详细到总括

    C．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

    D．编制责任预算时，以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解


    正确答案：D
    责任预算编制程序有两种：一是以责任中心为主体，自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解；二是各责任中心自行列示各自的预算指标，由下而上、层层汇总，最后由企业专门机构或人员进行汇总和调整。

  • 第5题：

    企业常用的业绩评价方法有（）。

    A.关键业绩指标
    B.平衡计分卡
    C.经济附加值
    D.责任中心指标

    答案：A,B,C
    解析：

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