石某初中未毕业辍学,虚岁16岁,被某杂技团招为演员,并签订了为期2年的劳动合同,该合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
1.赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需延长5个月,5个月后,赵某考试合格,则赵某与公司签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是( )。A.该劳动合同有效,双方已达成一致意见B.该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求C.该劳动合同部分无效,对试用期的约定不影响其他约定D.该劳动合同无效,双方对试用期限的约定不合法
2.文某与工作单位签订了一份劳动合同,规定文某完成一本书的完稿为该合同的期 限,该合同是( )。A.固定期限劳动合同B.终身制劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
3.某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?A.该单位有权解除与赵某的劳动合同,因为赵某中专未毕业,不符合录用条件并已在试用期被该单位发现B.该单位有权解除与赵某的劳动合同,因为赵某已怀孕,显然不胜任该岗位工作C.该单位无权解除与赵某的劳动合同,因为赵某中专虽未毕业,但已取得中专毕业证符合该单位的录用条件D.该单位无权解除与赵某的劳动合同,因为赵某虽不符合录用条件,但被录用以来工作很认真,且已怀孕
4.李某(女)与甲公司签订了为期三年的劳动合同,合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚,否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同( )。A.有效B.无效C.部分无效D.可变更可撤销
第1题:
第2题:
第3题:
红太阳杂技团聘用年仅8周岁的小李为杂技演员,并签订了劳动合同,红太阳杂技团的这一用工行为符合《劳动合同法》的规定。
第4题:
第5题: