(2010年)表明企业具有针对性重点发展方向的战略成为（ ）战略。 A．增长性 B．对策性 C．总体性 D．稳定性

题目

(2010年)表明企业具有针对性重点发展方向的战略成为（ ）战略。 A．增长性 B．对策性 C．总体性 D．稳定性

相似考题

1.表明企业重点发展方向战略有（ ）。A.收缩战略B.增长战略C.成本领先战略D.差别化战略E.专一化战略

2.表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为（ ）战略。 A．增长性 B．对策性 C．总体性 D．稳定性

3.在企业战略研究中，通过SWOT分析可选择的战略主要有（ ）。A．一体化战略B．防御性战略C．增长性战略D．成本领先战略E．重点集中化战略

4.战略管理所制定的战略目标、战略重点、战略对策等具有()A、方向性B、原则性C、针对性D、长远性E、指导性

更多“(2010年)表明企业具有针对性重点发展方向的战略成为( )战略。 A.增长性 B.对策性 C.总体性 D.稳 ”相关问题

  • 第1题：

    表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为（ ）战略。 A．对策性 B．增长性 C．总体性 D．稳定性


    正确答案：A
    表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为对策性战略。 

  • 第2题：

    表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。

    A:增长性
    B:总体性
    C:对策性
    D:稳定性

    答案：C
    解析：
    战略为组织实现目标提供了基本途径，对组织的生存、成长和发展有至关重要的意义。企业的经营战略可以分成不同的类型：①总体性战略，表明企业选择的总体势态；②对策性战略，表明企业选择的具有针对性的重点发展方向。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第3题：

    在企业战略研究中，通过SWOT分析可选择的战略主要有 （ ）
    A. —体化战略 B.防御性战略 C.增长性战略 D.成本领先战略 E.重点集中化战略


    答案：B,C
    解析：
    【精析】SWOT分析可选择的战略有：①增长性战略，主要是增加投资、扩大生产、提高市场占有率；②扭转性战略，改变企业内部的不利条件；③多元化战略，避免或降低外部威胁的打击，分散风险，利用企业自身优势，寻找新的发展机会；④防御性战略，避开威胁，消除劣势。

  • 第4题：

    表明企业具有针对性重点发展方向的战略称为()战略。

    A:增长性
    B:对策性
    C:总体性
    D:稳定性

    答案：B
    解析：
    对策性战略表明企业选择的具有针对性的重点发展方向，它包括成本领先战略、差别化战略和专一化战略。

  • 第5题：

    薪酬战略的特征主要体现在()方面。

    A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
    B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
    C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
    D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
    E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

    答案：A,B,C,E
    解析：

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